この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員育成に力を入れているため、先輩も優しいですし、メンター制度を導入しているため、新入社員の定着率は高い
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日本コンクリート工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンクリート工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コンクリート工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員育成に力を入れているため、先輩も優しいですし、メンター制度を導入しているため、新入社員の定着率は高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内研修制度にて、グループ会社に行き研修を受ける事もあり、また社内でも先生を呼び研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制について特別何もない。何か教えるといった文化はあまりなく、言われたことをやっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メンター制度など、様々な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はたくさんあるが、意味をなさないものが多い。研修してそれで終...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
アルバイトだと頑張りたい分だけ入れる。良い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険に入れないところが残念だと思いました。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月27日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に入社1年は残業代が出ないと聞かされていましたが、入社1年以上経っても残業代をもらっている社員はいませんで...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月3日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月9日
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【良い点】
土木地盤改良工事の設計業務に携わることができ、人材育成に力を入れているため、先輩も親身になって仕事を教えてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
地盤改良工事において、かなりのスキルをみにつけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、帰る時間が遅くなる。ま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給は毎年5000円あればいい方です。また、賞与は4ヶ月ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた人もあまり給料が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは非常にとりやすい企業だと思います
自身の業務で休みとりにくい時期などを外せば好きなタイミングで取れます
有給取得を奨励する日などもあり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手職員の場合はメンター制度として上司が着き、一ヶ月に数回ご飯を食べに行くなど、短期離職を無くそうと努力している。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的には施工管理者以外は土日休みです。また年間休日もかなり多く、有給も利用しやすいため、とても働きやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は350万程度。残業手当は全て支給されます。また、昇格試験等なく勤続年数が長ければ自動的に役職が付きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
東京勤務者の場合は借上社宅として7万円支給されるので凄い。また資格手当が充実しており、基本給に加算され昇給等で評価される点はいいと思う。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚や地方から就職した社員には家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均より低いので残業している社員が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないだけであまり収入に変化がなさそうである。
部長も他企業の課長レベルの権限しかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
会社名 | 日本コンクリート工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンクリートコウギョウ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 51億1100万円 |
従業員数 | 1,370人 |
売上高 | 536億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本 博 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番14号NC芝浦ビル |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3452-1025 |
URL | https://www.ncic.co.jp/ |
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