日本コンクリート工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
土木地盤改良工事の設計業務に携わることができ、人材育成に力を入れているため、先輩も親身になって仕事を教えてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
地盤改良工事において、かなりのスキルをみにつけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、帰る時間が遅くなる。また...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給は毎年5000円あればいい方です。また、賞与は4ヶ月ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた人もあまり給料が高...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい企業だと思います
自身の業務で休みとりにくい時期などを外せば好きなタイミングで取れます
有給取得を奨励する日などもあり、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手職員の場合はメンター制度として上司が着き、一ヶ月に数回ご飯を食べに行くなど、短期離職を無くそうと努力している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的には施工管理者以外は土日休みです。また年間休日もかなり多く、有給も利用しやすいため、とても働きやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収は350万程度。残業手当は全て支給されます。また、昇格試験等なく勤続年数が長ければ自動的に役職が付きます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
東京勤務者の場合は借上社宅として7万円支給されるので凄い。また資格手当が充実しており、基本給に加算され昇給等で評価される点はいいと思う。
【気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
結婚や地方から就職した社員には家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均より低いので残業している社員が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないだけであまり収入に変化がなさそうである。
部長も他企業の課長レベルの権限しかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)