シースターの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
みんな育休・産休を取っていて二人生んだ戻った人もいる。また子育て経験が商品企画の際に活かせて、意見を求められるので時短でも参加できてる感じが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
3年連続で社員旅行が海外。しかも結構ゴージャスで、バリ島、ニューカレドニア、ハワイなどなかなかサラリーマンでは行けないところに行ける。現地で...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ボーナスが多い。特に冬。入社したばかりの頃は業績が悪い時もあって、ほとんどでなかった年もあったが、それ以降毎年のように上がっている。ここ２年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブランドを自ら作れるところ。積極性を重視してもらえる。大手企業ではこういう経験はできない。若い人を育てようとする取り組みがあり、平社員でも海...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの残業を行なっているが残業代は一切出ません。ボーナスは年2回出ますが、残業代代わりの足しみたいなもので、労...続きを読む(全195文字)

【良い点】
例え能力がなくても社長のイエスマンになって持ち上げていれば役職がついたりする。役員等は全てそうだった。プライベートも犠牲にしているので見てい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
トップダウンの経営方針で、特に自分でやることを考えなくてよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほとんどの人が数年内にやめ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を中心としたトップダウン体質かつワンマン経営の傾向が強く、急な企画変更や社内変更が多々行われ、個々の仕事にお...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って、プライベートとのバランスは調整しにくい。
残業が多く、休日も仕事をするという事が美徳であると言う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社の顔となる商品があり、売れ行きが良い。やりたい仕事を担当させてもらうチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、メイ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はイエスマンしかおらず、尊敬できるような人はいませんでした。仕事のスキルや根本的な能力面...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ仕事が終わっていても定時で帰ることはできず、サービス残業が恒常化していました。上層部が何十年も前の価値観な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する文化が根強くあります。定時で帰れるなんてことは体調不良でも少ないです。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社全体に関わって仕事ができる感覚がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に任せてくれたり、一見裁量があるようだか、実際は1人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事内容には全く問題ありません。自分の評価に対しても、夏冬賞与支給後に社長自ら全社員一人一人にメールされます。内容は人によって異なると思いま...続きを読む(全323文字)

以前は某大手メーカーに勤務してましたが、転職して良かったです。
自分の働きが目の前の数字や成果になって表れるだけに、
営業時間中は張り詰めてますが、...続きを読む(全154文字)

「収入」
業界が何にあたるのか分かりませんので平均は分かりませんが、
仕事の割にはいい方だと思います。
休日は普通に休めますし、これという特徴もあ...続きを読む(全171文字)

【良い点】給料はまあまあといったところでしょうか。賞与は期待以上にでます。
【気になること・改善した方がいい点】過去に転職経験2回ですが、前職前々職と...続きを読む(全162文字)

【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのでは...続きを読む(全352文字)

基本的にオーナーのワンマン経営であり、役員や役職者
もそれに殉じています。
しばしばオーナーの一声で業務分担や業務の担当部署が変わるため、都度社内で...続きを読む(全185文字)

入社前は自由で風通しがよく実力があればどんどん仕事を任せられると聞いていたが、実際はワンマンで基本的にオーナーの言うことに従って動いていればよく能力のあ...続きを読む(全189文字)

暇でも通常1時間の残業をしてから帰ることが習慣となっています。なおかつ忙しいときには自分に仕事がなくても上司や同僚が残っていると帰れない雰囲気があります...続きを読む(全165文字)

ワンマン経営で、基本的にオーナーの意向に従って動くだけなので、モチベーションは非常に低いです。
売上を、上げるため契約を取るためではなく、第一にオーナ...続きを読む(全187文字)

ライバルがいないベビー向け吸引器が好調だが、会社としては次のヒット商品が生み出せずにいる。さらに元々の制御機械の売上や安価なパルスオキシメータの売上も堅...続きを読む(全166文字)

社員の8割が女性のため、職場環境としては女性が尊重される傾向にありますが、出産、育児をする場合は、退職してから、復帰し、時短社員かパートをする選択肢があ...続きを読む(全185文字)