アスプルンドの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
昔は海外に店長が行けたり良い会社だったが今ではそう言うカルチャーも失われてしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い文化を無...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昔の創業者時代は現場のスタッフまで
細かく目を届けてもらって。
頑張った人。長く貢献した人は評価
されていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良いところも無いが悪いところもない。
現場の人員が少なくサービス残業も
多いので今いる方は大変だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
接客以外にもラッピング包装を任せてもらえたり、スキルアップに繋がる事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に比べて土日の方...続きを読む(全276文字)

【良い点】
アルバイトでも社会保険に加入して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはそのように書いてあっても実際には雇用保険だけしか加...続きを読む(全144文字)

【良い点】
シフト制なので平日は希望する日は休ませて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はアルバイトであっても必ず出社しなければいけま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし。いい思い出はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職務に慣れないうちにいわれもないことでアタリがきつくとてもこんな状況で...続きを読む(全489文字)

【良い点】
M&A以降,親会社のシステムを導入するなど、業務の効率化が進み、店舗の業務は軽減されたが、本部は親会社への報告など新たな業務が増えた
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出勤がデータ管理で、実働時間が1分単位まで履歴として残ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は人材不足だとほぼ休めないし、マネ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗数はどんどん増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が多くなるとともにつまらなくなっていった印象。それに比例して顧客も、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品説明会や勉強会など、実際に商品を試してみる機会はそれなりにあるので、知識はどんどん得られる。キャリアに関しては、中間管理職の面々でもそれぞ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
店長の裁量が大きく、頑張り次第で面白い店づくりに挑戦できる。ノルマを達成することで、ボーナスが0.5ヶ月〜3ヶ月分くらいまで変動するので、売上...続きを読む(全222文字)

【良い点】
前の社長が良い方だった。
今は前の社長の考えを理解している
人がなんとか頑張っていて。昔は仲間意識は高かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育は、マネージャーによるが真剣に話も聞いてくれて一緒に良くしていくスタンス。
自分で声をあげれば挑戦させてくれる社風であった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフトを自分で作るので
多少融通が利く。
自分でお店の方向性など決めれるので
将来、自分でお店を持ちたいなどの夢があれば良い勉強になると思う。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人と接する事が好きであればやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は、接客、教育、数字の管理など満遍なく業務があり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒などであれば、業界にしては年収は悪くない範囲。良くも悪くも個人の成績があまり給与には反映されず、ある意味安定はしている。
【気になること・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
本社は働き甲斐があると思うが、忙し過ぎて、過労死が心配である。もう少し人員増やせば良いのにといつも思います。私の上司もほとんど休まず出社してい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自己管理次第で有給も取得可能。店舗も同様であるが、シフト性なので、自分の組み立て次第。
強制的な残業やパワハラ的な事も少ないが、商品が好きでな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無い。本当に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管轄部署は完全に部長のワンマン部署。
部長の好き嫌いで全てが判断される。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
キッチンコンシェルジュ制度など、店長会・エリア会などの機会が多い。新人向けの勉強会なども実施する姿勢は評価したい。基本的には皆楽しく前向きに働...続きを読む(全229文字)

【良い点】
店舗運営に関して裁量が多く、やり甲斐がある。
店舗と本部間のやり取りも多く、他部署同士でも仲間意識や団結力は強く感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

カリスマ社長の元、個性的な経営を続ける。創業以来の叩き上げの人材と商社等から転籍した人間も沢山おり、事業部部署によって社員のレベル感覚は様々。縁故採用も...続きを読む(全178文字)