全国訪問健康指導協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
東京本社の仕事なので厚生面はしっかりしていました。パソコンを開いている時間で仕事時間が管理されていたのでサービス残業は発生せず、残業代はきちん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全国組織でありマニュアルが充実しているのでマニュアルに沿って仕事をすればいいので仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

【良い点】
空いた時間を使い、自宅で出来る仕事なので、小さな子供がいても、ある程度は出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
訪問のアポ電話...続きを読む(全158文字)

年間20日の有給休暇がある。
そのほか、特別連休という連続して5日休みをとれる制度がある。
時期は1年の中でとるため、特に決まっていない。
海外旅行...続きを読む(全160文字)

女性が多く働く環境なので、働きやすい。人間関係は良好。休みも多く、取りやすい。
特定保健指導業務に従事し、企業や自宅に訪問する。
在宅勤務の方が活躍し...続きを読む(全177文字)

今の名前に変わる前に登録していました。開いた時間にできるという事だったが土日祝や夜も関係なしに電話フォローをしなくてはいけないのが辛くて退職。同じような会...続きを読む(全166文字)

特定保健指導の委託会社は、多数あるが、業界ではトップクラスにあるようである。他の所では、委託会社のまた委託会社の管理栄養士や保健師が指導を行うところもある...続きを読む(全168文字)

会社の信念は、人の生涯の健康維持であり、かなり共感できるところである。実際、指導に関しては、自分の指導能力が高ければ、対象者の検査値改善が望め、また、信頼...続きを読む(全159文字)

元々は企業健保の被扶養者のうち高齢者に対しての健康支援をしていた会社。現役世代への健康支援が求められる世の流れに従って現在は現役世代への支援(メタボ指導)...続きを読む(全227文字)

元々は高齢者への訪問健康相談事業が事業の柱であったが、現在では特定保健指導が収益の中心となっている。今後、国の政策によって特定保健指導の在り方がどうなって...続きを読む(全152文字)

これから、法律に基づいて、各健康保険組合向けに商品開発を進めている企業です。
会社自体が、新しいサービスを作っていこうと盛り上がってました。
社員のモ...続きを読む(全155文字)

法律が制定されて、各健康保険組合に保健指導が義務付けられました。健康保険組合が様子見をしておりますが、確実に保健指導を実施をすることは間違いないので、成長...続きを読む(全167文字)

親会社の損保ジャパンからの出向者が、管理職を多くしめます。
優秀な方が多く、コミュニケーションが活発に行われています。ボトムアップの雰囲気もありますが、...続きを読む(全153文字)