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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休、産休はありません。もし優秀だったり社内に溶け込めていれば出産後契約社員として雇ってもらえるかも。男女の区別はあまりないようには思います。ただ女性が...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社デジタル・アド・サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・アド・サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・アド・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休、産休はありません。もし優秀だったり社内に溶け込めていれば出産後契約社員として雇ってもらえるかも。男女の区別はあまりないようには思います。ただ女性が...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは不可能に近いかと。
ポテンシャルの高い人なら、自分から情報を取りに行き、自...続きを読む(全338文字)
在籍時期:2002年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
若い人が経験を積むには良いかもしれません。様々な案件が...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングと...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月30日【良い点】
新しいことに取り組む姿勢はいいと思った。サブカル好き、または、自分の趣味と仕事としてもらうプロジェクトが関連しているような人にとっては非常に働...続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないこと。特にほんとにない気がする。ベネフィットワンはあれだ、申請するとニヤニヤされたりするから誰もした...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイト採用なら、どんなに繁忙期でも相談すれば休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト募集で短期契約での採用だっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・風通しが良く、意見は尊重されやすい。
・何を目指したいか、面談で上司に伝えることができる。
・休暇制度などはまだ改善の余地があることを経...続きを読む(全202文字)
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研修は、自主的に国内のセミナーへ自ら参加表明し、希望のセミナーを受講できる体制がありました。
数年毎に、海外研修としてマクロメディアのカンファレンス参...続きを読む(全154文字)
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裁量労働で成果の分だけ給料多くなる傾向です。
残業は普通に多いほうだと思いますが、ボーナス時に還元していただけているようでした。
少数精鋭の企業です...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
周りでも育休で仕事を離れても復帰している方がまぁまぁいらっしゃった。社内の男性女性割合も半々くらいな印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育てママさんにも優しい環境だと思います。時短勤務にも柔軟に対応していただき、お子さんの急な体調不良の時もお互い様という感じでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人事部門は女性比率が高めで、働きやすい雰囲気だと思う!有給も取りやすいし、体調や私生活の都合にわりと理解がある職場だな〜って感じてる。ストレ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
場所にもよるが、女性に本当に優しい会社。ホワイトな部署もたくさんあり、産休育休を快く受け入れてくれる会社続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社長ということもあり、女性の働き方に対しては、理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働くママの方々は、時短の他、リモートやご前休などもフレキシブルに相談できていて、働きやすそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性差別のようなものは感じない。ただ出世しているのは男性が多く、評価自体にはなにか働いている気もしなくもない。
上に気に入られる、信頼されるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず環境は用意されている、特に若手にとっては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ない、働き方をもう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休はちゃんと取れる。
過去に女性の部長さんとかもいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃないのでわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
表向きは産休育休が取得しやすいように積極的な制度導入がはかられています。昇進は男女差が無い印象です。管理職の女性登用もだいぶ増えてきました。...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社デジタル・アド・サービス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアドサービス |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 村田進 |
| 本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-5832-5588 |
| URL | https://www.dascorp.co.jp/ |
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