オプトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
妊娠・出産してから働ける環境を選びたいのであれば部署異動が出来ます。運用コンサルタント部隊で仕事を続けるのは無理だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性管理職も珍しく無いため女性の働きやすさというよりも性差をあまり感じない働き方という店ではかなり働きやすい環境だと思う。男性有利では決して...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性だからといって機会に差があるとは思わない。ただしかなりハードな環境なのでそこで生き残るためには体力・気力が必要。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別を問わずチームマネージャーまでは昇進機会がある。働き方改革でリモートが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は女性比率...続きを読む(全208文字)

【良い点】
生理休暇、産休育休など制度はとても整っている。
戻ってきても同じ部署に置いてもらえる方が多く満足してる方が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休、育休を取る女性は多く、復帰する人も多い。生理休暇をW休暇（半休でもOK、有給）として、取りやすくしたのはとても良いと思う。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性キャリアや育休制度についてはかなり優遇されてるように感じる。
但し、業績に応じて可搬していく可能性は高い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働くことはできる環境。産休育休も整っており、取得しやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わず仕事している印象です。
女性のリーダーも多いので能力が高ければその辺は関係がないのかと思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
W休暇（生理休暇や妊活等のお休み）があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚且つ出産後に職場復帰して働いている社員のロールモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給（一時間単位）...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性も比較的多く働いているため、女性ならではの悩みにも理解はある方だと思う。また役職者に女性も多いためキャリアアップを目指すことも男女問わず...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職もいたり、産後戻って来ている人も多いので働きやすい環境ではあるが、部署によりからというのは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フルフレックスなので時短勤務が可能。よってお子さんのお迎えなどが無理せずできるだろう。結婚やおこさんが生まれたらお祝い金がもらえる。使ったこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別が原因の働き方や評価の違いはほぼなかったように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなのでチーム内では男性比率は高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休などの制度もあるため働きやすい環境だと思う。男女関係なく同じ仕事を担当するので、困った際の相談なども容易。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生が充実している方なので、特別休暇のwoman休暇は女性に優しい制度だと感じます。月に一度利用可能で生理でかなりしんどい時にこの休暇を...続きを読む(全216文字)