この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、自主的に国内のセミナーへ自ら参加表明し、希望のセミナーを受講できる体制がありました。
数年毎に、海外研修としてマクロメディアのカンファレンス参加...続きを読む(全154文字)
株式会社デジタル・アド・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・アド・サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・アド・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、自主的に国内のセミナーへ自ら参加表明し、希望のセミナーを受講できる体制がありました。
数年毎に、海外研修としてマクロメディアのカンファレンス参加...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト採用なら、どんなに繁忙期でも相談すれば休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト募集で短期契約での採用だった...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・風通しが良く、意見は尊重されやすい。
・何を目指したいか、面談で上司に伝えることができる。
・休暇制度などはまだ改善の余地があることを経営...続きを読む(全202文字)
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育休、産休はありません。もし優秀だったり社内に溶け込めていれば出産後契約社員として雇ってもらえるかも。男女の区別はあまりないようには思います。ただ女性が働...続きを読む(全172文字)
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裁量労働で成果の分だけ給料多くなる傾向です。
残業は普通に多いほうだと思いますが、ボーナス時に還元していただけているようでした。
少数精鋭の企業ですの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事において率先して手を挙げればある程度やらせてもらえる。自分の中にやりたいことが明確にある人はどんどん成長できる環境なのでは。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
商談機会が作りやすく新卒として入社し社会人としての基礎を身に着ける上では良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体力依存のビ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たまに社員教育のためのセミナーがあり、マナー講座などが開かれていた。また、求人広告取扱いの試験があり、(難易度は低めなので一回で合格する人がほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人が足りないのに新卒を採用することに疑問がありました。育てられる余裕なんてないです。新卒の子も可哀想でした。続きを読む(全77文字)
研修期間が非常に長く、教育という観点でのサポートが手厚い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
どんどんしごとをまかせられるので、すぐにじぶんのスキルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくにはチカラを入れていません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから前線に立ってやれるので、その後のキャリアアップや独立など、しっかりスキル身に着ければ選択肢は持てると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒でもキャリアアップはしやすい。若くしてチームのリーダーやマネージャーを担うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社デジタル・アド・サービス |
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フリガナ | デジタルアドサービス |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 村田進 |
本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2番18号 |
電話番号 | 03-5832-5588 |
URL | https://www.dascorp.co.jp/ |
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