この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から復帰する女性社員の方も多く、ライフステージが変わっても活躍できる環境だと思った(複数回取得している方もいる)。続きを読む(全67文字)
株式会社アマナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から復帰する女性社員の方も多く、ライフステージが変わっても活躍できる環境だと思った(複数回取得している方もいる)。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影がある...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などは取得できるのでその点に関してはとても働き安いと思います。また、時短勤務などもでききます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女の比率は半々で特に偏ってはいない。部署によっては男性ばかりのところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でなぜか管理職の人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立ができるイメージはあまり持てな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職もちらほらいます。男女による差はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はロケがあったり案件によっては...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
裁量労働制で働くことができるので、用事があれば中抜けも可能です。保育園の迎えに行かれてる諸先輩方も多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩はほとんどいない。おそらく激務で体力的にきびしいからか、ワークライフバランスがとれず見切って転職していっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別を問わず育休や産休と取っている方が見られる。
普段も調節がしやすいため、特に幼少期の子育てにおいてはかなり良い環境だと思う。
管理職にも女...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、女性にも平等にチャンスが与えられている印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけではないと思いますが、...続きを読む(全114文字)
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良い意味で性別の差なく働けると思います。最近は女性の活躍がとても推進されているので、むしろ女性の方が昇進しやすいような雰囲気もあったりするかと思います。そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる風土であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に対しての目標金額が高く、業務量も多い。
人が多く辞め...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とても気さくな人が多く、働きやすいと思います。ただ、時間が不規則なので家庭をもつかたは職種を考えた方がよさそうです。朝早いこともあれば夜遅いこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だから良い、という点はありませんが、逆に男女での差がありません。男女共に同じ仕事を同じように与えられます。多少力仕事などは男性のほうが多い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に携わる職種に関しては、女性のロールモデルが皆無に等しい。業界の特性もあるかもしれないが、根本的な働き方の改善...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては長い目で女性が働くのは現実的ではないと思う。特にプロデューサー職はチームによっては撮影が多く、時には...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女関係なく仕事が任され、またポジションも与えられていました。化粧品やアパレル関連の案件が多く、女性を担当にしてほしいというクライ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自由な社風のため、自分に合った部署で伸び伸びと働けている人にとっては居心地が良いと思う。産休や育休がとりやすかどうかも会社の規定がどうかという...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女で働きやすさの違いは感じたことがありません。女性マネージャーもそこそこいるのではないでしょうか。育休取得して復職する人もたくさんいますし、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直属の上司に知られることなく、人事異動の希望を出すことができる。職種や部署が多岐にわたるため、やりたいことを主張すればそれができる可能性が高い...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事を任せてもらえない、というようなことはなく、個人の評価としても女性という面がマイナスに捉えられることは少ない。昇進という...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある一定の役職までは男女関係なく平等に働けると思います。昇進を目指して働こうと思わず目の前の仕事に夢中になってやりがいを求めて働くには何も不満...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
誰もが知る大手・有名企業の案件に携わることも多く、プレッシャー感じることもあったがその分やりがいも大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員はみんな高い美意識を持っており、かつクリエイティブなことをしたいという価値観で集まっているので、仕事上のコミュニケーションがスムーズだった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今後のキャリアを見据えて転職を検討し始めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により会社の将来性に少なからず不安を抱いたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を組み立てることができ、ワークライフバランスはとても良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
それまでの経験を活かしながら、当時、自身がやってみたいと考えていた領域に挑戦できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事において率先して手を挙げればある程度やらせてもらえる。自分の中にやりたいことが明確にある人はどんどん成長できる環境なのでは。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
高いクオリティのクリエイティブ制作に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店を相手にしているチームに配属になれば広く世の中の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務の人が多く、チームによって出社日を設けているとからもあるが、基本的に出社時間の取り決めも無いので通勤ラッシュを避けられ、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に合わないと感じたため退職を決めた。制作業務が主流であったが、会社の業績回復のために営業活動を積極的に行...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員、アルバイトの方を含め、基本女性の方が多いので働きやすいです。キャスト同士仲が良いので、休みの日にお出かけしたりしている方もいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だからと言って昇進できないなどは全くない。むしろチャンスが多いかもしれない。ただ産休に入った先輩が帰ってきたことはないかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時短勤務はもちろんあります。西区から通われていた育休明けの社員は9:40頃出社〜16:20頃に退社していました。女性社員や子育て中の社員もいる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当時、仕事は長時間でしたが、社員同士の連帯感はありお互いにフォローをしあいながら業務に携わすことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性プロデューサーが活躍しているので、女性への理解度は深い方だと思う
特に子育てにも理解があるので、ある程度は融通を聞かせてくれる場合も続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のキャリアに関しては、さまざまな取り組みが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みは積極的に行われるが、よ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員も多く、社内クリエイター含め困った時には助け合えるような体制は比較的整っている。 有給はこの業界にしては非常に取りやすく、自分の仕事さ...続きを読む(全520文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女性特有の働きづらさ等はないと思いますが、人数が少ないというのもあり、休みにくさは多少あります。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社アマナ |
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フリガナ | アマナ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 923人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子剛章 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-3740-4011 |
URL | https://amana.jp/ |
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