デジタル・アド・サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• DTPオペレーター
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイト採用なら、どんなに繁忙期でも相談すれば休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト募集で短期契約での採用だった...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 8年前
• アートディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・風通しが良く、意見は尊重されやすい。
・何を目指したいか、面談で上司に伝えることができる。
・休暇制度などはまだ改善の余地があることを経営...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

育休、産休はありません。もし優秀だったり社内に溶け込めていれば出産後契約社員として雇ってもらえるかも。男女の区別はあまりないようには思います。ただ女性が働...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 正社員

研修は、自主的に国内のセミナーへ自ら参加表明し、希望のセミナーを受講できる体制がありました。
数年毎に、海外研修としてマクロメディアのカンファレンス参加...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 正社員

裁量労働で成果の分だけ給料多くなる傾向です。
残業は普通に多いほうだと思いますが、ボーナス時に還元していただけているようでした。
少数精鋭の企業ですの...続きを読む(全160文字)