野田林業株式会社の口コミ・評価

業界:
倉庫 学校
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nodacorp.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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2.5
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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2.5
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

野田林業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月7日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
1年前
インストラクター

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
正社員登用がなく賞与や退職金の精度がありまへん。
ただ、営業力のあるかたは半年に一度インセンティブがあ...

野田林業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員

社長の方針で、何かあったら、簡単に給料カットにつながります。給料明細もわかりにくく表現してあり、最初にちゃんと聞くことをお勧めします。評価は何も期待しない...

野田林業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月2日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

入ってみると、全く違うことが直ぐにわかると思います。面接では綺麗事を言いますが、入社してみると、大事なことを伏せられていたり、面接で曖昧な表現している事は...

野田林業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月16日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

完全なトップダウンですので、そこにやりがいは感じられません。ただ、結果論で言う場合もありますので、結果さえでれば良いわけですので、うまく持っていける人には...

野田林業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月29日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

基本的に、社長のワンマンで、それを囲む役員たちと言う図式です。社長の一声で方針が一転二転と変わるので、下は振り回されて大変です。とにかくお金に厳しい人で(...