学校法人三幸学園の新卒採用・就職・企業情報

学校法人三幸学園の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数1049件)。ESや本選考体験記は46件あります。基本情報のほか、学校法人三幸学園の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

学校法人三幸学園の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した学校法人三幸学園の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した学校法人三幸学園の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

学校法人三幸学園の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと
A.

私が学生時代に一生懸命打ち込んだことは、150名規模の学生団体におけるメンバー交流の仕組み作りだ。団体内では規模の大きさからメンバー同士の交流が希薄になっていた。しかし、交流が多い人ほど活動の満足度が高い傾向にあったため、交流のきっかけを作ることは団体にとって最重...続きを読む(全495文字)

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公開日:2025年11月17日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
内定
Q. 自己PR
A.

私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、〇〇の会計職の経験を通して発揮しました。学生から集められる〇〇〇〇が赤字となり、予算を削減する必要がありました。しかし各団...続きを読む(全441文字)

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公開日:2025年3月13日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
内定
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(500文字以内)
A. 私は人数不足で廃部の危機にあった○○部を再興することに全力を投じた。人数不足の原因は、例年の新歓活動が消極的な姿勢をとっていたことだと考え、自身が部長になったのを機に、部内初の試みとして新入生向けのウェブイベントの開催を指揮した。企画会議では、まず自分が意見を複数投げかけることで、自由な意見を許容する雰囲気づくりを徹底した。また発言量が少ない、入部年次の浅い部員にも丁寧に質問や話を振ることで、表面化していない他者の意見を引き出すことを意識した。すると会議は徐々に活発化し、下級生も臆することなく意見を出してくれるようになった。そこから○○体験会などの斬新な企画案が多数生まれ、原案を基に合計6種のイベントを開催することができた。その結果、幅広い層の新入生へアピールでき、例年の4倍の新入部員を獲得した。この経験から、チームで一つの課題に向き合う際、議論のファシリテーターとして他者の、潜在する意見を引き出す過程を経ることで、斬新なアイデアを導くことができるということ、そしてチームの構成員全員が活躍できるフィールドを整えることでチームの力を最大化できるということを学んだ。
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公開日:2023年9月12日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと500
A. 「中国語のスキルアップ」に力を入れました。中国語は母語人口世界1位でありグローバルに活躍したいという思いから、大学入学時より学び始めました。クラスには既に中国語学習経験のある生徒が多く、知識不足であることが課題でした。またHSKの試験ではリスニング力が低く、スコアが伸び悩んでいました。そこで自身の語学力を向上させ、クラスの上位に入ることとHSK○級合格を目標に策を3点実行しました。1点目は単語学習を毎日○時間行うことです。授業や過去問題の中に出てきた分からない単語と苦手な文法をノートにまとめ、定着できるように工夫しました。翌日に自作の小テストを行い定着度を図ったことで、約半年間で○○単語を記憶することが出来ました。2点目は街中にある中国語に触れ、目に入った日本語を中国語へ翻訳しました。3点目は中国語の館内放送に耳を傾け同時通訳をしました。結果、クラス内では○位になり、HSK○級にも合格することができました。○級に留まらず、現在は世界最高級の○級合格に向けて学習を続けています。この経験から○○と気づきました。
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公開日:2022年12月9日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 当社への志望動機をご記入ください。
A. 広報教務就職などマルチタスクに学校運営に関われ、一人一人の可能性を信じる諦めない教育をおこなっている貴校で、私のマネジメントにより学生の可能性や選択肢を広げ、社会の発展を担う人材への成長を支援したい思い志望します。まず、私はマネジメントとは縁の下の力持ちだと考えています。実際にアルバイトや留学生サポーターの経験から多様な価値観に触れ、縁の下の力持ちとして店舗や人の成長を携わり支援できている事に非常にやりがいを感じています。そして、貴校では入学から卒業まで一貫して行えるため、学生の成長を直接感じる事や常に新たな価値観を知れるため、自分自身も成長でき、やりがいを感じて働くことができると考えています。同時に、今後どのようにして仕事を通じて日本社会に大きく貢献できるかを考えた時に、幼年期から老年期まで幅広い顧客のニーズに応え、全国の企業と連携を取り、社会問題の解決を行なっている貴校一番ではないかと考えました。このようにアルバイトや留学生サポーターで身につけたこのマネジメント力を活かし貴校という場で学生や学校、社会の成長に貢献したいと考えています。
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公開日:2022年10月28日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、相手の立場になって考えることができるところです。この強みが発揮されたエピソードとしては、飲食店でのアルバイトで全員が働きやすいと感じる環境づくりに取り組んだ経験です。私が働いていた〇〇は、オープニングスタッフのグループ感が強く、新しいスタッフが輪に入りにくそうにしている様子がよく見られました。それが原因かアルバイトの早期離職率が高かったです。私は、全員が働きやすく、アルバイトにきたいと思ってもらえるような環境を作りたいと思いました。自分では、意識して話しかけていましたが、意識しているだけでは意味がないと感じ、新しいスタッフが入ってきた時には、必ず新人歓迎会として、閉店後に食事会を企画しました。また、新しいスタッフが入りやすい雰囲気を作れるようこちら側から話しかけようと呼びかけました。結果、以前は、1か月に2人の割合でスタッフが退職していましたが、就職などの理由以外で辞めていく人が1人もいなくなりました。相手の気持ちを考え、行動することでこんなにも相手の感じ方が変わるのだと改めて実感しました。この相手の気持ちを考えられるという長所を、生かし周りに良い影響を与える人になります。
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公開日:2021年9月22日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 学生生活で最も力を入れたことについて教えてください。(500字)
A. 私はサークル活動の新入生歓迎会の企画に最も力を入れました。今年は新型コロナウイルスの影響で、6月時点でもサークルに新入生がいない状態でした。そこで新入生獲得のため、副部長として歓迎会の開催を提案しました。そして、開催するからには新入生の満足度を高くしたいと思い、気を付けたことは「相手目線」です。新入生にとってはほぼ初めての先輩に会う機会なので、一人で先輩が待ち構える歓迎会に参加することをためらってしまっているだろうと考えたのです。自分が新入生だったらどのような歓迎会に参加したいかを一番に考え、以下2点に取り組みました。それは、少人数化と日程の自由化です。1点目の少人数化は、歓迎会をアットホームな少人数制にすることで新入生の緊張の軽減を図りました。2点目の日程の自由化は、新入生が希望する日程に完全に合わせて歓迎会を企画することで、他サークルとの差別化と「話を聞いてもらえる」という親近感を演出しました。結果、10人以上の入部希望者を獲得することができました。この「相手目線」という強みを生かし、貴社で学校運営の業務に携わった際には学生に寄り添った運営をしていきたいと考えております。
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公開日:2021年8月19日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
通過
Q. 自身が所属しているゼミあるいは研究課題、または得意・興味のある科目をご記入ください。(35文字以内)
A. マーケティングについて学んでいます。
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公開日:2020年11月10日
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学校法人三幸学園

基幹職(N区分)
内定
Q. 学生時代に力を注いだことを教えてください。
A. 大学1年次から続けている塾のアルバイトで、生徒のサポートを行うことに尽力しておりましす。そこでは個々に合わせたコミュニケーションを大切にしております。卒業させた生徒に「親身になって話をきいてくれたり、モチベーションをあげたりしてくれたおかげで、塾にたくさんこようと思えました。」と言ってくれた生徒がいました。改めて個々に合わせたコミュニケーションの大切さを実感できた瞬間でした。最近では、帰宅する生徒の見送りを新しく始めました。これは「この塾に来てよかったと思って欲しい」という思いから始めたことです。他のアルバイトのメンバーにもお見送りについて賛同していただくことができ、全体で行うことで、塾の雰囲気も明るくなりました。
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公開日:2019年2月21日
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学校法人三幸学園の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

学校法人三幸学園

2dayオープン・カンパニー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

私は元々人材・教育業界に興味があった。夏のインターンを探すために合同説明会に参加した際、三幸グループ...続きを読む(全107文字)

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公開日:2025年3月18日

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学校法人三幸学園の みんなの就活速報

学校法人三幸学園の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校法人三幸学園の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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学校法人三幸学園の 社員の口コミ・評判

学校法人三幸学園の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
とてもフランクに接していただける。また、日常的に若い学生と触れ合うからか、管理職含め社員がイキイキして働いている印象です。
【気になること・改...
続きを読む(全143文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校分野に配属されると、自身が社会経験がないまま就職支援することに対して申し訳なく感じてくる。中途社員であれば...
続きを読む(全119文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
やりたいことがあれば挑戦させたいただける。秋の面談でプロジェクトの希望を伝えれば、次年度春には叶うことが多い。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全152文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
新卒・中途も含めて、働き方を自ら調整すれば働きやすそう。真面目すぎる人は逆に大変そうだったイメージ。育休や産休は問題なく取れますし、実際に取得...
続きを読む(全93文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
AIに完全に代替されない業界である点、学習の常識を変えていく最前線にいる点(通信制高校や配慮のある教育サポートなど)において、将来性のある立ち...
続きを読む(全223文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
不規則な曜日間隔・週1休みでも体調に支障をきたさないタイプであれば、働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事の時期になると...
続きを読む(全174文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校法人三幸学園の 学生の口コミ・評判

学校法人三幸学園の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年01月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

学校法人三幸学園の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年01月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

学校法人三幸学園の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年01月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

学校法人三幸学園の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

学校法人三幸学園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

学校法人三幸学園の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

学校法人三幸学園の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

学校法人三幸学園の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

学校法人三幸学園について 就活会議AIに相談

学校法人三幸学園の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

学校法人三幸学園の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

学校法人三幸学園の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人三幸学園
フリガナ サンコウガクエン
設立日 1985年3月
資本金 892億5000万円
従業員数 3,950人
代表者 昼間一彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号
電話番号 03-3814-6151
URL https://www.sanko.ac.jp/
NOKIZAL ID: 2684388

学校法人三幸学園の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。