学校法人三幸学園の新卒採用・就職・企業情報
学校法人三幸学園の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1068件)。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、学校法人三幸学園の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと
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A.
私が学生時代に一生懸命打ち込んだことは、150名規模の学生団体におけるメンバー交流の仕組み作りだ。団体内では規模の大きさからメンバー同士の交流が希薄になっていた。しかし、交流が多い人ほど活動の満足度が高い傾向にあったため、交流のきっかけを作ることは団体にとって最重...続きを読む(全495文字)
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Q.
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A.
私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、〇〇の会計職の経験を通して発揮しました。学生から集められる〇〇〇〇が赤字となり、予算を削減する必要がありました。しかし各団...続きを読む(全441文字)
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Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(500文字以内)
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A.
私は人数不足で廃部の危機にあった○○部を再興することに全力を投じた。人数不足の原因は、例年の新歓活動が消極的な姿勢をとっていたことだと考え、自身が部長になったのを機に、部内初の試みとして新入生向けのウェブイベントの開催を指揮した。企画会議では、まず自分が意見を複数投げかけることで、自由な意見を許容する雰囲気づくりを徹底した。また発言量が少ない、入部年次の浅い部員にも丁寧に質問や話を振ることで、表面化していない他者の意見を引き出すことを意識した。すると会議は徐々に活発化し、下級生も臆することなく意見を出してくれるようになった。そこから○○体験会などの斬新な企画案が多数生まれ、原案を基に合計6種のイベントを開催することができた。その結果、幅広い層の新入生へアピールでき、例年の4倍の新入部員を獲得した。この経験から、チームで一つの課題に向き合う際、議論のファシリテーターとして他者の、潜在する意見を引き出す過程を経ることで、斬新なアイデアを導くことができるということ、そしてチームの構成員全員が活躍できるフィールドを整えることでチームの力を最大化できるということを学んだ。
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Q.
学生時代に力を入れたこと500
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A.
「中国語のスキルアップ」に力を入れました。中国語は母語人口世界1位でありグローバルに活躍したいという思いから、大学入学時より学び始めました。クラスには既に中国語学習経験のある生徒が多く、知識不足であることが課題でした。またHSKの試験ではリスニング力が低く、スコアが伸び悩んでいました。そこで自身の語学力を向上させ、クラスの上位に入ることとHSK○級合格を目標に策を3点実行しました。1点目は単語学習を毎日○時間行うことです。授業や過去問題の中に出てきた分からない単語と苦手な文法をノートにまとめ、定着できるように工夫しました。翌日に自作の小テストを行い定着度を図ったことで、約半年間で○○単語を記憶することが出来ました。2点目は街中にある中国語に触れ、目に入った日本語を中国語へ翻訳しました。3点目は中国語の館内放送に耳を傾け同時通訳をしました。結果、クラス内では○位になり、HSK○級にも合格することができました。○級に留まらず、現在は世界最高級の○級合格に向けて学習を続けています。この経験から○○と気づきました。
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Q.
当社への志望動機をご記入ください。
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A.
広報教務就職などマルチタスクに学校運営に関われ、一人一人の可能性を信じる諦めない教育をおこなっている貴校で、私のマネジメントにより学生の可能性や選択肢を広げ、社会の発展を担う人材への成長を支援したい思い志望します。まず、私はマネジメントとは縁の下の力持ちだと考えています。実際にアルバイトや留学生サポーターの経験から多様な価値観に触れ、縁の下の力持ちとして店舗や人の成長を携わり支援できている事に非常にやりがいを感じています。そして、貴校では入学から卒業まで一貫して行えるため、学生の成長を直接感じる事や常に新たな価値観を知れるため、自分自身も成長でき、やりがいを感じて働くことができると考えています。同時に、今後どのようにして仕事を通じて日本社会に大きく貢献できるかを考えた時に、幼年期から老年期まで幅広い顧客のニーズに応え、全国の企業と連携を取り、社会問題の解決を行なっている貴校一番ではないかと考えました。このようにアルバイトや留学生サポーターで身につけたこのマネジメント力を活かし貴校という場で学生や学校、社会の成長に貢献したいと考えています。
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは、相手の立場になって考えることができるところです。この強みが発揮されたエピソードとしては、飲食店でのアルバイトで全員が働きやすいと感じる環境づくりに取り組んだ経験です。私が働いていた〇〇は、オープニングスタッフのグループ感が強く、新しいスタッフが輪に入りにくそうにしている様子がよく見られました。それが原因かアルバイトの早期離職率が高かったです。私は、全員が働きやすく、アルバイトにきたいと思ってもらえるような環境を作りたいと思いました。自分では、意識して話しかけていましたが、意識しているだけでは意味がないと感じ、新しいスタッフが入ってきた時には、必ず新人歓迎会として、閉店後に食事会を企画しました。また、新しいスタッフが入りやすい雰囲気を作れるようこちら側から話しかけようと呼びかけました。結果、以前は、1か月に2人の割合でスタッフが退職していましたが、就職などの理由以外で辞めていく人が1人もいなくなりました。相手の気持ちを考え、行動することでこんなにも相手の感じ方が変わるのだと改めて実感しました。この相手の気持ちを考えられるという長所を、生かし周りに良い影響を与える人になります。
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Q.
学生生活で最も力を入れたことについて教えてください。(500字)
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A.
私はサークル活動の新入生歓迎会の企画に最も力を入れました。今年は新型コロナウイルスの影響で、6月時点でもサークルに新入生がいない状態でした。そこで新入生獲得のため、副部長として歓迎会の開催を提案しました。そして、開催するからには新入生の満足度を高くしたいと思い、気を付けたことは「相手目線」です。新入生にとってはほぼ初めての先輩に会う機会なので、一人で先輩が待ち構える歓迎会に参加することをためらってしまっているだろうと考えたのです。自分が新入生だったらどのような歓迎会に参加したいかを一番に考え、以下2点に取り組みました。それは、少人数化と日程の自由化です。1点目の少人数化は、歓迎会をアットホームな少人数制にすることで新入生の緊張の軽減を図りました。2点目の日程の自由化は、新入生が希望する日程に完全に合わせて歓迎会を企画することで、他サークルとの差別化と「話を聞いてもらえる」という親近感を演出しました。結果、10人以上の入部希望者を獲得することができました。この「相手目線」という強みを生かし、貴社で学校運営の業務に携わった際には学生に寄り添った運営をしていきたいと考えております。
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Q.
自身が所属しているゼミあるいは研究課題、または得意・興味のある科目をご記入ください。(35文字以内)
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A.
マーケティングについて学んでいます。
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Q.
学生時代に力を注いだことを教えてください。
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A.
大学1年次から続けている塾のアルバイトで、生徒のサポートを行うことに尽力しておりましす。そこでは個々に合わせたコミュニケーションを大切にしております。卒業させた生徒に「親身になって話をきいてくれたり、モチベーションをあげたりしてくれたおかげで、塾にたくさんこようと思えました。」と言ってくれた生徒がいました。改めて個々に合わせたコミュニケーションの大切さを実感できた瞬間でした。最近では、帰宅する生徒の見送りを新しく始めました。これは「この塾に来てよかったと思って欲しい」という思いから始めたことです。他のアルバイトのメンバーにもお見送りについて賛同していただくことができ、全体で行うことで、塾の雰囲気も明るくなりました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人生に長期的かつ幅広く関わり、複雑化する社会を前向きに生きる支援をしたく志望した。養護教諭としての学びの中で、心身の不調や生きづらさを抱える子どもへの支援に関心を持ってきた。その中で、健康面だけでなく環境整備を含めて一人ひとりの成長を支える教育に携わりたいと考える...続きを読む(全504文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
まず、「技能と心の調和」という教育理念に共感したからです。確かに技能を身に着けることで仕事を得てお金を稼ぐということはできます。しかし、人間は一人では生きていくことはできないため思いやりといった心が育っていなければ周りの人が離れていってしまいます。したがってどんな...続きを読む(全254文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「自分らしく生きることができる社会」を実現したいと考えている。そのために、「より良い人生のために自ら考え、行動できる人材」を育成していきたいと思っている。
中でも貴社は、「教務・広報・就職」の観点から生徒を支え、「生きる力」や社会人基礎力の養成に力を入れてお...続きを読む(全328文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御校を志望する理由は、多くの人に影響を与えるだけでなく、それぞれの人生の大切な転機に深く関わり、その成長を直接支えたいと考えているからです。御校は、美容、医療、福祉、スポーツなど幅広い分野の専門学校を運営しており、様々な目標を持つ生徒たちに寄り添い、一人ひとり...続きを読む(全365文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人の成長を長期的に支えながら、自分自身も成長できる環境で働くことができるからです。なぜなら、貴社は人生の「入口から出口まで」関わることができ、教務・広報・就職という様々な業務を通して、自己成長につながると考えるからです。私自身、大学1年生から所属する留学生と交流す...続きを読む(全498文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望する理由は、「生徒の思いに寄り添い、可能性を広げよりよい人生を送るサポートをしたい」という教育に対する強い思いと、社会人としてマルチにいろいろな業務に携わりたい。自分のスキルによって社会に貢献できる人材になりたい、というふたつの思いがどちらも叶えられ...続きを読む(全517文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「人に寄り添いその人の成長に貢献したい」という想いがあり志望いたします。
中学校の時の恩師が、進路に悩んでいた私に寄り添って下さった経験から教育業界を目指しております。
御校は教育から就職まで一貫したサポートを行っている点や様々な分野の教育を提供されている点で...続きを読む(全245文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴園を志望する理由は二つあります。
1つ目は、「不安を希望に変えたい」という思いです。
私自身が貴園の飛鳥未来高等学校に転入した際、卒業時期やこれからの夢がないことで不安だった私は、貴園の先生方との出会いで不安を払拭することができました。学内見学から卒業ま...続きを読む(全558文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
生徒と深く関わることを通して、生徒が夢に向かっていく一助となりたいと考え、貴社を志望します。
私は高校生の時、夢に向かって少しずつでも努力を重ねていく過程の楽しさを身をもって知りました。具体的には、所属していた●●部で日々技や振りの練習やトレーニングに励みながら...続きを読む(全465文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、「子供たちの可能性を十分に引き出し、理想の人生を送る手助けをしたい」という想いと、「ビジネスパーソンとして成長したい」という2つの想いを叶える事が出来ると考えた為です。
学生時代に、〜〜や〜〜を全面サポートした経験から、教育の魅力と奥深...続きを読む(全430文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
OfferBoxでのオファーがきっかけです。教員になろうか就職活動をしようか迷っていたタイミングだった...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
マイナビのサイトから教育業界の企業のインターンシップを調べており、三幸学園という企業を始めて知った。三幸グループと...続きを読む(全120文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンに参加したきっかけとしては、教育業界に興味を持っており、中でも学校法人に行きたいと考えて...続きを読む(全104文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
私は元々人材・教育業界に興味があった。夏のインターンを探すために合同説明会に参加した際、三幸グループ...続きを読む(全107文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
教育業界と人材業界どちらにも興味を持っていたため。学校法人三幸学園と日本教育クリエイト合わせて...続きを読む(全101文字)
- テストの種類

- テストの種類

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総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
年収は比較的高い方だと感じますが、その分の仕事もしている自覚もあります。持ち帰り仕事もあるのですが、正社員で20代でも年収600万円も目指せる...続きを読む(全206文字)
- 回答者:
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【良い点】
すべての業務が「生徒の為に」と繋がるのでどんな仕事も頑張って行うことができます。
その範囲が広く、広報、教務、就職と様々にあるので、
自分の知...続きを読む(全297文字)
- 回答者:
-
【良い点】
人間のモチベーション向上に携わり、人が変わる瞬間を見られる点は面白いと感じた。社歴の長い社員が必ず部門にはいる会社だったので、相談できるという...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
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【良い点】
公教育と民間のいずれにも近しい経験ができ...続きを読む(全59文字)
- 回答者:
-
【良い点】
お子さんがいらっしゃる社員は休暇も取りながら長く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や家庭持ちではない社員が大変そうにし...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
-
【良い点】
他社では放置プレーをするところもある中で、この学園...続きを読む(全69文字)
- 回答者:
-
【良い点】
かなり前もってシフトの相談ができる点、他社よりも長期休暇が長く取れる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は週6勤務にな...続きを読む(全102文字)
- 回答者:
-
【良い点】
基本給に手当も込みで、毎月十分な額をもらえてい...続きを読む(全64文字)
- 回答者:
-
【良い点】
多様な教育がスタンダードになってきていることから、ますます需要が高まるのではと感じる。留学生を積極的に受け入れる部門もあり、変化に対応した経営...続きを読む(全140文字)
- 回答者:
-
【良い点】
職員がたくさんいるので属人化していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がなく、仕事が遅い人のほうが手当をもらえるというシ...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学校法人三幸学園の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
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- 高い
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
???
万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
学校法人三幸学園 |
| フリガナ |
サンコウガクエン |
| 設立日 |
1985年3月 |
| 資本金 |
892億5000万円 |
| 従業員数 |
3,950人 |
| 代表者 |
昼間一彦 |
| 本社所在地 |
〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号 |
| 電話番号 |
03-3814-6151 |
| URL |
https://www.sanko.ac.jp/ |