イリスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が異なると皆無関心続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分での成長を図るしかない続きを読む(全33文字)

【良い点】
新しいメーカーの展開については、意見を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に細かい承認が必要
メール一つとっても外人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有休はきっちりと消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な承認システム
非協力的な雰囲気の体制続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にするために改善という意味がわかっていない
とくに人事・総務系は続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社時に話したままの給与で承認し、実行される
【気になること・改善したほうがいい点】
人により会社に都合の良いように利用されるポジションの方...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みたいときはきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
技師に任せる責任範囲が営業に回され、夜の遅い時間であろうと対応に追われ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の営業はいなかった
事務方の女性は助け合う姿勢が見られた
【気になること・改善したほうがいい点】
総務系と営業事務系との確執のようなもの...続きを読む(全82文字)

転職を検討していたことはなかった。会社は居心地がやかったし、自分には合っていたと今でも思っている。顧客は大手企業で、仕事も進めやすかったし、ドイツメーカ...続きを読む(全246文字)

満足感や達成感は受注した時。それに伴い賞与も出ること。また、ドイツを中心とした欧州出張が多くあり、平均的に2週間くらいは期間があったこと。
充実感とし...続きを読む(全329文字)

休暇は比較的に取得しやすい。自分の裁量で取得ができるし、休日出勤した際には代休も可能。就業時間は9:00～17:30で通常。客先訪問や出張なども各自が自...続きを読む(全232文字)

個人プレーがほとんど。形式上の部下や上司が存在するが、上司が部下をフォローすることはない。
当時はリーマンショックの影響から抜け出せない状態で、大々的...続きを読む(全242文字)

社長は本社ドイツからの出向者のドイツ人、副社長は取引先の大手メガバンクからの転籍者。
長年この人事配置に変化無し。副社長に突然呼ばれてクビを宣告される...続きを読む(全274文字)

モチベーションを高める取り組みというものはまったくなく放任主義の会社です。外資なので、自分のことは自分でやるという雰囲気の会社でした。これは、逆に気楽で...続きを読む(全183文字)

売上を出したら、きっちりボーナスに反映される。モチベーションはボーナスと高めの給与。それ以外の理由でモチベーションを高めることは難しい。ちゃんと売上げを...続きを読む(全162文字)

マネージメントの駐在ドイツ人社員は鵜飼、日本人社員は鵜、鵜飼の鵜ような関係です。日本人社員は鵜飼の立場にはどんなに頑張ってもなれません。結局は鵜なので、...続きを読む(全237文字)

管理職にドイツ人が多く、取引先も欧州企業なので、常に国際感覚を持って行動し、立振舞う必要があった。そうのような環境下では、今まで持っていたスキルに加え、...続きを読む(全459文字)

ドイツの会社らしくワークライフ・バランスは取りやすい。ドイツ人の上司を含む管理職のほとんどが残業を部下に強要することはない。自己責任の下、仕事のスケジュ...続きを読む(全336文字)

基本的には上司、同僚、だれの力も得ずに、自分の力だけで高額商品を売る能力が必要とされます。営業活動の仕方や日本の顧客との関係については、外国人上司からと...続きを読む(全468文字)

冷徹なリストラによる。10年以上勤務してきた社員も、会社業績が悪くなると、すぐに首を切る。他の部署での利用とか全く考慮しない。リストラにより仕事の負荷が...続きを読む(全152文字)