イリスの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

営業形態はほぼ個人に委ねられている。社内でのトレーニング等は皆無。センサー類の営業では自身の給料をまかなうにはかなりの数をこなす必要あり。部署により扱うも...続きを読む(全100文字)

面接での内容と同じです。ドイツ系の貿易商社でありながら、残業はほとんどありませんでした。仕事の裁量も個人に任されていて、指示待ちなどの受け身タイプには向か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の中でもある程度社歴の長い人は何か一つ秀でた能力のある人でした。他言語が使えたり、営業力があったり。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全170文字)

転職を検討していたことはなかった。会社は居心地がやかったし、自分には合っていたと今でも思っている。顧客は大手企業で、仕事も進めやすかったし、ドイツメーカー...続きを読む(全246文字)

満足感や達成感は受注した時。それに伴い賞与も出ること。また、ドイツを中心とした欧州出張が多くあり、平均的に2週間くらいは期間があったこと。
充実感として...続きを読む(全329文字)

休暇は比較的に取得しやすい。自分の裁量で取得ができるし、休日出勤した際には代休も可能。就業時間は9:00～17:30で通常。客先訪問や出張なども各自が自己...続きを読む(全232文字)

個人プレーがほとんど。形式上の部下や上司が存在するが、上司が部下をフォローすることはない。
当時はリーマンショックの影響から抜け出せない状態で、大々的な...続きを読む(全242文字)

給与は同年代と比較しても良い方だと思う。成果を上げるとボーナスに大きく反映される。中途採用が多いので、年功序列で昇進はしない。最初から役職待遇で入社される...続きを読む(全177文字)

細かいやり方は個人任せ。個人主義で成果主義。そこは自分にとても合っていた。離職率が高く、不安もあったが、給与がそこそこよかったので割り切って仕事をした。1...続きを読む(全156文字)

産業機械設備の営業マンは個人の裁量に任せられる。歴史もあるからか物事の決定に承認が多く事務手続きが煩雑。優秀な人も多く、社内の人間関係は良好だと思います。...続きを読む(全161文字)

商社、外資系ということもあり給料は世間一般では高い方であったと思います。賞与は貰うことなく退社したので実際のところは解りませんが、個人の成績が大きく反映さ...続きを読む(全190文字)

商社ですので、自身の裁量が大きい所が仕事のやりがいにつながるかと思いますが、自分は入社してから何をされば良いのか考え、自発的に動くことが出来なかったです。...続きを読む(全220文字)

一般男性社員は人柄も良く仕事のできるも多くいます。ただ、なにぶん長く勤められないです。本当にダメな社員は試用期間で切られます。管理職も基本的には良い人です...続きを読む(全165文字)

はっきり言って、研修、教育体制は全くありません。遅かれ早かれ、ほとんどの人が会社のプレッシャーに耐えられなくなるか、成果の有無を問われて去ることになります...続きを読む(全215文字)

社長は本社ドイツからの出向者のドイツ人、副社長は取引先の大手メガバンクからの転籍者。
長年この人事配置に変化無し。副社長に突然呼ばれてクビを宣告されるの...続きを読む(全274文字)

モチベーションを高める取り組みというものはまったくなく放任主義の会社です。外資なので、自分のことは自分でやるという雰囲気の会社でした。これは、逆に気楽でや...続きを読む(全183文字)

売上を出したら、きっちりボーナスに反映される。モチベーションはボーナスと高めの給与。それ以外の理由でモチベーションを高めることは難しい。ちゃんと売上げを出...続きを読む(全162文字)

マネージメントの駐在ドイツ人社員は鵜飼、日本人社員は鵜、鵜飼の鵜ような関係です。日本人社員は鵜飼の立場にはどんなに頑張ってもなれません。結局は鵜なので、リ...続きを読む(全237文字)

管理職にドイツ人が多く、取引先も欧州企業なので、常に国際感覚を持って行動し、立振舞う必要があった。そうのような環境下では、今まで持っていたスキルに加え、自...続きを読む(全459文字)

ドイツの会社らしくワークライフ・バランスは取りやすい。ドイツ人の上司を含む管理職のほとんどが残業を部下に強要することはない。自己責任の下、仕事のスケジュー...続きを読む(全336文字)

売る物が億単位になることもあり、動かす額や携わるビジネスの大きさに、やりがいを感じれる人も多いはず。
ただ、部署によっては小さい額でコツコツと。。という...続きを読む(全165文字)

面接時に感じた一人ひとりの営業の人柄の良さは、全く感じる機会がありませんでした。
というのも、部はあっても結局個人で動いている職場なので。
個人事業主...続きを読む(全163文字)

基本的には上司、同僚、だれの力も得ずに、自分の力だけで高額商品を売る能力が必要とされます。営業活動の仕方や日本の顧客との関係については、外国人上司からとや...続きを読む(全468文字)

基本的に取り扱う製品が高額な設備関連の商材が多く、受注までに時間を要する場合が多い。じっくり腰を据えて営業したい人にはおすすめ。忍耐力が必要。その分一つの...続きを読む(全186文字)

冷徹なリストラによる。10年以上勤務してきた社員も、会社業績が悪くなると、すぐに首を切る。他の部署での利用とか全く考慮しない。リストラにより仕事の負荷が増...続きを読む(全152文字)