日本クロネスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
プロジェクトについて勉強になります。語学力が有れば、いろいろなプロジェクトに参加することができて、またドイツのエンジニアたちと一緒に仕事した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司や同僚とは、コミュニケーションをしっかりと取れば相談できる関係が築ける。
諸先輩方は業務に関して、親身に話を聞いてくれる環境ではある。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
設備の特性上、付帯機器も多岐に渡る為
Full Lineのコントロールを理解出来ればかなり楽しい。
コミュニケーション能力と興味があれば、担...続きを読む(全279文字)

【良い点】
代休、有休は個人の都合で消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先都合で休日、深夜勤務が頻繁に発生する。
仕事を平気で断る同...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全国への出張が好きな人は、良い、個人能力がつけられる。海外出張は少ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が長期過ぎるのと、仕事...続きを読む(全180文字)

技術職は出張の日々です。一ヶ月以上の長期出張もあります。しかし出張が入っていない日は比較的自由に休むことが出来るので、土日祝の休みにこだわらない人ならば...続きを読む(全180文字)

給与は年齢に関係なく人によってバラバラだが、査定方法が不透明。
技術系はまともなデスクもなく、ほとんど出張の日々。
世界的飲料用機器メーカーの日本法...続きを読む(全152文字)

外資系なので基本給は高くて良い。但しボーナス及び退職金に関しては不確定要素も多く将来的な人生設計をする上では不安が残ります。キャリアパスについては事務か...続きを読む(全199文字)

日本法人は零細企業と変わらない規模だけど、個人の判断で仕事が出来る。
モチベーションは高まらない。何故なら将来性が無い。ドイツ本国との折衝が非常に多い...続きを読む(全153文字)

基本的に、野放しと言って良い程の自由と、その反面の責任を問われる。
ドイツ本社の意向に従って行う必要があるので、制約が多い時もあるが自由に動ける社風が...続きを読む(全182文字)

飲料業界にほぼ特化しているので、この業界の設備投資傾向に直接左右されるが、新技術に取り組む姿勢を見せる企業(ドイツ本社)なので、業界自体の縮小を除けば、...続きを読む(全169文字)

社員には個性派が多く、自由な環境でドンドン進めて行くタイプが活躍する。
少ない人数で大きなプロジェクトを回す体制で進めている。
個人のポリシーが確率さ...続きを読む(全167文字)