岩谷産業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
岩谷産業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。岩谷産業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
岩谷産業の インターン
岩谷産業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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岩谷産業の インターンの概要
課題・テーマ | 岩谷産業のアセットを活用して新規事業を提案せよ |
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会場 | 大阪本社 |
参加人数 | 学生25人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 岩谷産業株式会社 夏インターン 理系限定5days (2024年9月開催)
- 2025卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 岩谷産業株式会社 夏インターン 商談同席5Daysインターン (2023年9月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 文系総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 総合職/研究所コース/総合エネルギー事業/5days (2022年11月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 理系院生5day (2022年11月開催)
- 2024卒 岩谷産業株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2023卒 岩谷産業株式会社 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
岩谷産業の インターンの内容(23件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
前半は全体での学生の自己紹介とグループに分かれての自己紹介がありました。企業の事業説明と今後の将来性とやりがいを社員同士のディスカッション形式で教えてくださいました。後半は発表会を行いました。パワーポイントを使って、全員の前で自分たちのアイデアとその強みを発表しました。人事の方々はそれをしっかり点数をつけてくださり、フィードバックとして足りない部分を指摘してくださいました。
続きを読む22卒 夏インターン
LPガス営業部門の社員として、新規受注を手に入れるためのグループワークでした。実際に何回か訪問を重ねて営業先が求めていること、現在の状況などを把握した上で値段も自分たちで設定し、売り込むというものでした。
続きを読む岩谷産業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
岩谷産業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップ参加前は金融業界を主に志望していましいた。その中でも形のないものを販売する損害保険、生命保険業界を特に志望していました。具体的には三井住友海上火災保険、損保ジャパン、東京海上日動火災保険、明治安田生命、日本生命保険、オリックスなどを志望していました。商社にはあまり興味がこの時点ではあまりありませんでした。
続きを読む元々商社にはあまり興味がなかったのですが、このインターンシップに参加したことでこの業界にもかなり興味が湧きました。実際に業務を体験したことでこの業界に入ったら自分がどのようになるのかイメージができたからです。現在他社の情報も収集しており、今後秋、冬のインターンシップや本選考でも商社を受けてみようという気持ちになりました。
続きを読む岩谷産業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
岩谷産業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
院生3割、あとは全国各地の文系学生、海外大学院在籍が若干名。東大や早慶は非常に1,2人程度であったと認識しています。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立以上の大学が7割、その他地方国立大学が3割程度でした。あまり学歴にこだわりはなさそうでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東京会場の話だが、早慶上智、少しマーチ。マーチ以下の学生はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京一工、早慶上智、地方国立以上がほとんど。理系限定であったため、9割が院生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
東大東工大などもいたが、メインは関西の大学が多かった。私立は少なめ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたのPRポイントを簡潔に教えてください
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。50文字以内
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50文字以内】
- A.
22卒 インターンES
- Q. 将来どんな大人になりたいか
-
A.
・自分自身の絶え間ない努力によって自己実現を目指すと同時に、自分の周りにいる人々に幸福を与えられるような社会人になりたい。塾講師のアルバイトで自分自身の成長とともに、生徒が目標を達成した時に見せる幸せそうな顔が一番のモチベーションになることを実感した。また自分が必要とされているということが何にも変えられない喜びであることも学んだ。自分自身の努力を他者に還元するということは時に傲慢さに繋がりかねないが、常に謙虚な心を忘れずに周りの人々を巻き込みながら自己実現を図りたい。社会に出てからも自分・他者を幸せにするという体験を積み重ねていきたいと強く思う。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなた自身をPRしてください。 ※200文字以内でお答えください
-
A.
私には課題解決能力がある。私は大学生協スタッフとして新入生向けのパソコン講座において改革を行った。例年外部団体に講師を依頼していたが、生徒の継続率が低いという課題があった。そこで、講師を学生にし、学生同士近い立場でコミュニケーションを取り、また新入生同士の交流も促進できるような講義に変えたいと考えた。受動的な講義から、発表や議論を取り入れた内容に変え、新入生の継続率を2割上げることができた。 続きを読む
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究テーマの詳しい内容は?
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れたことをおしえてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今現在頑張っていること(研究やその他なんでも)
- A. A.
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜインターンに参加したいと思ったか。
-
A.
A.
ガス会社のインターンに参加し、ガス(プロパンや都市ガス)の安全性に関する知識が身に付きました。また、商社のインターンでは、周囲の人々と協力して大きなことに挑戦できる働き方に興味を持ちました。そこで、ガスを扱っている商社である貴社ではその学んだ知識を存分に活かすことができると考えインターンの参加を志望しました。 続きを読む
20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 岩谷産業のインターンシップを志望する理由
-
A.
A.
途上国の経済発展を支えたいと考えます。インドネシアを訪れた際に未だに開発が進んでおらず生活インフラもまともにない地域が多いことに衝撃を受けました。私はこの問題に対して、エネルギーという観点から解決に貢献したいと考えます。貴社が扱うガスは生活に不可欠なものであり、途上国などの地域で今後必要とされるものだと感じ貴社が担うべき役割が大きくなると考えました。また、貴社の強みである水素事業を活かすことで途上国でクリーンな経済発展を推進することができ、スマートエネルギー社会の実現にも寄与出来ると考えました。社会の根幹であるガスと今後重要になる水素の両方を扱う貴社でしか実現出来ないと考え志望致しました。 続きを読む
岩谷産業の 会社情報
会社名 | 岩谷産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | イワタニサンギョウ |
設立日 | 1945年2月 |
資本金 | 200億9600万円 |
従業員数 | 11,332人 |
売上高 | 8478億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間島寛 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 970万円 |
電話番号 | 06-7637-3131 |
URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |