岩谷産業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際にOB訪問などを通じて第一志望で入社している社員が少ないと感じたため。5大商社落ちの滑り止めで受けていた人が多く、少しコンプレックス？のようなものを感じた。また、配属リスクも大きく、部署によってはキツい営業をさせられると聞いたので、その部署に配属されることを恐れたため。

もともと商社にはほとんど興味がなかったので、インターンに参加することで少し興味が湧きました。インフラチックな商社という印象通りの会社であり、他の商社とは異なるやりがいを感じることができると考えたためです。しかし、自分には他の学生と比べコミュニケーション力の面で劣っていると感じ勉強になることもまりました。

上記でも記載しているとおり、従業員にインターンシップ経験者が多いことから本選考で有利に働くと思いました。インターンに参加した際に従業員の方が「一度みた学生の方が安心感があり採用しやすい」と言っていたので間違いないと思います。

メンターが付くわけではないので、ワーク中の取り組み姿勢を評価するようなインターンではないと感じた。しかし、私たちの班は自主的に社員に壁打ちを行うことで効率的にワークを進めた。