日本データカードの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
福利厚生クラブや健康保険の保養所等が利用可能なため、全国の様々な施設で使えるため福利厚生は充実している続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や担当がマネジャーの気分でコロコロ変わるため、自分がどの仕事に集中すればよいのかわからない。また、残業をす...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価はマネジャーの指示に忠実に素早く達成していれば、問題無し。
年収は他と比べると高く設定されていると思う続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業をしたことが無いマネジャーのため、作業ボリュームや難易度をちゃんと把握出来ていないので無茶振りが多く、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
外出予定がなければ基本的に在宅での勤務となり仕事の進め方が自由のため、自分の予定に合わせた形の勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
英語が出来れば昇進の可能性は高く、マネジャーとして活躍することも可能なため実力とマネジャーのご機嫌が取れれば続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックスなので、勤務時間は個人の裁量で決められます。自由に働く時間が決められるので良いです。フレックスなので、チームのメンバーと会う機会がす...続きを読む(全218文字)

【良い点】
慣れてきたら、やる気次第で仕事の幅を広げられる。本社のアメリカと情報共有をやれるようになれば、さらに幅の広がりがある。（本社とのやり取りは当然...続きを読む(全488文字)

【良い点】
社長は女性ですし、女性は働きやすいと思います。
色々な面で女性に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は、仕事のやりがいはありましたが、近年は微妙ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と実働部隊との格差がある。その溝は埋ま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
景気次第ですが、毎年のように退職勧奨があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ次第ですが、毎年のように退職勧奨があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックスなので自分で一日の仕事配分を決めて仕事できるので良いと思いますが、一方で、仕事量は多いので必ず残業になりますが、残業しても時間調整を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
古くからいる社員は皆良い方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員は皆良い方ばかりです。
外からではなく生え抜き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社補助の教育体制は、TOEICなど
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得してもあまり昇進、昇給に影響はないです。意味がないような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
仕事がうまくこなせていれば、有給取得する際に周囲に気をつかう必要もない。
定時退社も周囲に気を使う必要はない。
忙し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な講習はあるが、英語での講習になるので、英語が理解できないと大変。
マニュアルも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後、慣れてきたら、ある程度、個人の裁量で仕事ができるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、仕事をす...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍年数が20年以上なら高い給与をもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、マネージャークラス以上の権限はないに等...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業の一つは独占市場のため、安定的な売り上げはしばらく見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
独占事業は安定はしているが、成長性は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
同業他社と比べると年収は良い方。特に、中途採用は社内に人材がいないため経験・能力が低くても良いポジションに高い年俸で入れる可能性が高い。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
米国本社が縮小市場への対策として数年前から着手している事業拡大に追従できず、20年前から業績悪化し続けている。退職するには良いタイミングと判断...続きを読む(全187文字)

この会社は将来性はほぼゼロに近いでしょう！！
未来も期待できない会社です。
技術部ではリードとゆう名のダメ社員がいます。（東京のリードは最低ですよ）
...続きを読む(全243文字)

経営者に先見の目がない。今だに発行機にこだわり
新規ビジネスを立ち上げようとしない。
本国（USA）に報告する数字をやりくりし事なきをえる状態
社員の士気...続きを読む(全120文字)

社内は全体的に暗く、誰も本音はいわない状態です。
特に崩壊の低い社員には大変厳しいく当たります。まあ、他人に厳しく自分に甘い社員が多いんでしょう。
上...続きを読む(全159文字)

管理職の給与レベルは高いほうだと思います。
年俸の1/16が毎月の給与で分割支給されます。
賞与は夏季2/16+インセンティブ、冬季2/16+インセン...続きを読む(全199文字)