日本データカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にいい点は思いつかない。２５年ほど前は１７：３０以降に英語教室のような英会話のトレーニングがあったが、いつのまに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
忙しいが、残業はきっちりつけられるのでワークラウフバランスを気にしなければやりがいがあります。平日１７：３０以降のプライベートの時間はないと割...続きを読む(全87文字)

【良い点】
英語が出来れば昇進の可能性は高く、マネジャーとして活躍することも可能なため実力とマネジャーのご機嫌が取れれば続きを読む(全60文字)

【良い点】
外出予定がなければ基本的に在宅での勤務となり仕事の進め方が自由のため、自分の予定に合わせた形の勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業をしたことが無いマネジャーのため、作業ボリュームや難易度をちゃんと把握出来ていないので無茶振りが多く、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価はマネジャーの指示に忠実に素早く達成していれば、問題無し。
年収は他と比べると高く設定されていると思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生クラブや健康保険の保養所等が利用可能なため、全国の様々な施設で使えるため福利厚生は充実している続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や担当がマネジャーの気分でコロコロ変わるため、自分がどの仕事に集中すればよいのかわからない。また、残業をす...続きを読む(全145文字)

【良い点】
フレックスなので、勤務時間は個人の裁量で決められます。自由に働く時間が決められるので良いです。フレックスなので、チームのメンバーと会う機会がす...続きを読む(全218文字)

【良い点】
慣れてきたら、やる気次第で仕事の幅を広げられる。本社のアメリカと情報共有をやれるようになれば、さらに幅の広がりがある。（本社とのやり取りは当然...続きを読む(全488文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)