クロスアルファの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ほとんど自主学習のみ。なのでできるやつしか活躍できなかったのではないかな。受け身の人はほんと何もできないまま歳をとっていくことになるんじゃな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
相当ゆるゆるで夕方には１時間くらい散歩して立ち食いソバ食べるのが日課でした。その他、喫煙室に毎日合計２時間はいたんじゃないかな。でもこれらは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自由闊達、企業内にありがちな変な風習もなくそれぞれの社員が仕事をそれぞれ好き勝手に実施していた。ある程度の役職者になると親会社から直接的・間...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は他の企業と遜色ないイメージです。
研修は充実しており、自分でスキルアップのプログラムを
選択出来る制度があったと思います。
ただ業...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいことと、この会社で実現できることに段々とギャップを感じ、転職を決意しました。あと、同じクリエイター...続きを読む(全170文字)

【良い点】
外資ならではの自由な社風で自らの業務を遂行していれば許されてしまう。同業者に比べて給与も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2年前に結果的に前身の会社は撤退した。一にも二にも、当時の社長の器によるものだと思う。しかし、撤退から某開発会社の傘下に入り、社長も変わった...続きを読む(全257文字)

【良い点】
割と思ったことができる環境で、作る方には良い環境でした。
ただ、中にはスキルの低い方もいてチームを組むと地獄を見ます。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
機械作りの細かい部分について、トップダウンに変なことを言われることはあまりなかったですね。
細かい部分に指摘できるようなスキルを持った人間が...続きを読む(全220文字)

日本法人撤退により、会社都合で退職いたしました。
２〜３年前から業績が厳しくなり、開発中の案件が止められたりしていたので、ある程度予測はついていた感覚は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制だったので朝早く出社して、早く帰宅する方と、コアタイム開始の11時に出社する方まちまちだった。
有給取得は、開き直って全消化...続きを読む(全158文字)

有給休暇は非常に取りやすかった。
学校行事、プライベートの用事は生産期間中以外ではいつでも可能でした。
中には有給届けを提出しないで遊びに行っても判...続きを読む(全164文字)

当時は研修制度が比較的多い会社だったと思います。
外部委託ですが、いろいろなプログラムから自分で希望する項目を選択する形式でした。
また管理職研修な...続きを読む(全154文字)

当時は会社自体が少数精鋭でしたので、比較的個人の裁量で物事を進められることはあると思います。
他部署との交流も自分次第でいくらでも出来るので、比較的自...続きを読む(全163文字)

女性の割合は比較的低い会社なのですが、産休などの制度はしっかりしていたと思います。
実際に産休し、復職された方もいたと思います。
ただ子育てに関する...続きを読む(全160文字)

管理職の方々は基本的に良い人ばかりだったと思います。特に、直属の上長は色んな相談にも快く応じてくれ、人としても尊敬できる方でした。社員も同様で、人数がそ...続きを読む(全157文字)

当時は出来る人材が非常に多く、管理職や技術職のトップの方も新人教育の点でもスケジュール管理や、工程管理の点でも長けていると感じた。特にデザイン担当のトッ...続きを読む(全159文字)

当時は自身も独身であったために強く意識をすることはなかったが、外資系企業ということもありワークライフバランスに関しては進んでいる感覚はあった。日本企業に...続きを読む(全155文字)

休暇制度は充実していると思います。試用期間などでなければ、割と自由な休暇取得が可能です。繁忙期でなければ、休みにくい空気もありません。なにせ、上司レベル...続きを読む(全295文字)

・給与水準、賞与についてですが、総合的には同業他社と比較して高い水準にあると思います。
しかしながら、給与体系については不明瞭な部分がかなり多く、賞与...続きを読む(全367文字)

小規模なメーカーで、割とアットホームな雰囲気の職場だった。社員同士の仲も比較的良く、和気あいあいと仕事に取り組んでいたように思う。ただし、その分なあなあ...続きを読む(全172文字)

当時素晴らしい先輩デザイナー及びプロデューサーの方が在職しており(現在は不明)仕事に対するモチベーションの維持やクオリティに関するアドバイスを多く頂き、...続きを読む(全187文字)

繁忙期と閑散期のメリハリがあり、繁忙期の残業等も、各社員の判断で行い、決して押し付けでの残業ではなかった。
小数の全社員が、ひとつの目標に向かって進ん...続きを読む(全162文字)

給与は、年俸制でした。業界内でも高収入の部類に入っておりました。
そのため、時勢意や、業績による年収の増減があまりない。
その上、業績次第では決算賞...続きを読む(全163文字)

入社当時は、人数的にも少数で、自分の職務以外の仕事もこなさなければならなかった。
しかし逆にそれが各社員のモチベーションにつながり、非常に活気ある職場...続きを読む(全150文字)