鹿児島医療生活協同組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入る前は医療事務的な業務が多いと考えていたが、とにかくなんでも屋さんとして働かなくてはならない。つらい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にパワハラ気質な人が本当に多い。価値観が合わないとか使えない社員に対する扱いはあからさまで新入社員がどんどん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
医療業界なので潰れることはないと思う。収入も安定はしてると思うが決して高い給料ではないので注意した方が良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職はすんなりと進んだ。特にトラブルはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った職員が基本的に3年もしないで辞めている。理...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は100日程度で月2回の半日休暇があります。ですが、半日で帰れない事も多々ありますし、7連勤する事もたま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在籍年数や役職に応じた研修が毎年あります。
研修を通した他職種との交流があるので、業務もスムーズに行えたように思えます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
診療費の計算や受付、会計などを行います。接遇面でのスキルアップや、様々な医療制度を知ることができるので自分自身のためになることが多くあります。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
医療事務の知識がゼロで入職される方が多いので、1から教えてもらえます。
新卒で入職すると、担当指導の方がつくので分からない事や相談などもしやす...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。また、残業も部署によってはほとんどないので、プライベートを充実させたい人にはかなり向いているかもしれません。ただ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育児と仕事を両立している方が多くいます。正職として働くのが困難であればパートでも十分に看護師として働くことが可能だと思います。子供を預ける保育...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有休が取得しやすい。
休みも融通がきくがそれはパートだからであって総合職は土日出勤もあり、休みが不定期。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
子どもひとりにつき7000円の手当があるのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが安め。労働組合に毎月300...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)