鹿児島医療生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職はすんなりと進んだ。特にトラブルはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った職員が基本的に3年もしないで辞めている。理...続きを読む(全493文字)

【良い点】
医療事務の知識がゼロで入職される方が多いので、1から教えてもらえます。
新卒で入職すると、担当指導の方がつくので分からない事や相談などもしやす...続きを読む(全106文字)

【良い点】
診療費の計算や受付、会計などを行います。接遇面でのスキルアップや、様々な医療制度を知ることができるので自分自身のためになることが多くあります。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅補助や企業型確定拠出年金もあるので福利厚生はしっかりしています。
学習支援などもあるので、自ら学ぶことが好きな人にはオススメです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は100日程度で月2回の半日休暇があります。ですが、半日で帰れない事も多々ありますし、7連勤する事もたま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。また、残業も部署によってはほとんどないので、プライベートを充実させたい人にはかなり向いているかもしれません。ただ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育児と仕事を両立している方が多くいます。正職として働くのが困難であればパートでも十分に看護師として働くことが可能だと思います。子供を預ける保育...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な診療科があり、日々勤務をしていて大変勉強になります。先生もいい先生ばかりで相談しやすいです。研修制度もしっかりしていて、新卒で入職するに...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は県内でも相当良い方だと思います。保養所契約しているホテルへ無料で二泊できたり、病気になった時は法人内医療機関での外来医療費は実質無料...続きを読む(全248文字)

雰囲気があまりよくなかった。労働組合の話し合いなどに参加しなければならないこともあり、帰宅時間が遅くなる事もあった。給与や、福利厚生の面は田舎の会社として...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職になるには、大体勤続歴が長く、上がるまでの道のりが長い。
色々な事業展開をしている
研修がリモートだったので受けやすかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
ベテランの方々から丁寧に作業を教えていただいた。周りの方にわからない点を聞くと教えてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お同じ組合員と会えるので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を積極的に行うチーフとそうでない人の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員研修がことあるごとに用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした上司にあたれば、営業職として自信がつくくらいの経...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトを通して、人との関わり方や接客の力を学ぶことができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なのてでなのでスキルアップなどは無いが年末年始のイベントの際に他の仕事を出来ることがあるのでいい経験になる。おせちのお渡し、福引などお客さんの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
生協内の資格取得制度があり、受かれば半分負担してくれたりと魅力はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところでは、あまり具...続きを読む(全121文字)

【良い点】
田舎の会社特有の基本的には年功序列である。残念ながら、女性はよほどでなければ管理職まで出世はしない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はわりと手厚いと思います。入職してから3年後くらいまでは定期的に研修があります。座学で学ぶことは現場では活かせない事が多いですが…。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修期間は二人体制でおこなうので安心してのぞめます。
一人立ちしても常に誰かが側にいるので、わからないことはすぐにきくことができます。
【気に...続きを読む(全102文字)