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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員とパートの間でのコミュニケーションはしっかり取られており、通常のルーティンワークはやりやすい環境にあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
生活協同組合コープこうべ
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【良い点】
社員とパートの間でのコミュニケーションはしっかり取られており、通常のルーティンワークはやりやすい環境にあった。
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【良い点】
交通費が全額支給される。月6万円以下であればどの交通機関を使っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗専門職員だと、月収...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配専門職員だが、地域担当を経験後になかまづくり担当(拡大営業)を行っている。総合職員並...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
ご来店頂いたお客様と接する機会が多く、接客対応で感謝いただけたりすることにやりがいを感じた。
鮮魚や精肉の調理など、徐々に自分のスキルが伸び...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年2回ほど面談やワークシートで上司から仕事の評価で給与が上がる
ただし、契約社員の場合、賞与面があまり期待できないので将来的に正社員を目指...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特定の部門スタッフは、職人気質の方も多く技術など聞にくいこともあるが基本的には優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給消化は多くの店舗の場合毎月ちゃんと使わせてもらえていたので印象は良い。
ただし、上司によっては日にちを指定される場合があった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は店舗によって変わるのだが、大きい店舗だと年末年始の休日がすくない。
また、部門によっては出勤時間も早く拘束...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定感ある基盤での仕事。
阪神地区での知名度は高く、地域の方からもありがたく思われる存在となれる。
また、上司ま先輩方もわからないことがあれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全週休2日制が徹底されており、特に地域担当などの現場職では仕事の持ち帰りがほぼないため、オンオフの切り替えがしやすい点が評価されています。...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
週休2日制であること。
平均20時間前後/月 「残業を減らす動きあり」という声も
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みじゃな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性に役職を持たせようとする動きがあり、管理職も女性の方が多くいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で同じスキル、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎日の接客で「ありがとう」の言葉を直接もらえる機会が多く、モチベーションにつながります。例えば、宅配担当者は「毎週決まった組合員宅を訪問し、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢や勤続年数に応じて確実に昇給が見込めます。初任給は同業他社より低めですが、昇給幅が全産業平均より広く、30代で500〜6...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
自分の店舗の雰囲気が和気藹々としていて楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、タイムカードを切った後に働いている人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗専門職員として入りましたが、生協として想像していた通りの組合員ファーストの精神そのままに店舗で勤務することができ、うしろめたい営業活動な...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一般的にはお店や宅配事業が思い浮かびますが、福祉介護や保育園など業態は多岐にわたっています。今まで自分が経験したことや考えたことがなかった仕...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事業は競合店が増えて、大分苦戦している模様。閉店する店舗も多い。昔ながらの販売を続けており、将来性に疑問が残る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年2回9連休を取ることが出来るため、海外旅行なども行きやすい。休みは上司に相談すれば、いつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様との距離が近く、問題解決などお客様の満足度を上げられたときやお礼を言われたときにはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
売り場の人は基本的に優しく、分からないところは教えてくれるし、挨拶も返してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャークラスの...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分のいた店舗は残業は全くなく、店長からパート・アルバイトまで定時の5分前には片付けを終え、帰ることが出来た。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを常習している人間に対して何のお咎めもない。その人せいで人手不足になっている上に怒鳴り声などでクレー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に目ぼしいものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動に際しても引越し補助や家賃補助などの支援は特に無...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えてからの諸々の対応は早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ転居を伴う異動があるか分からない点や、組織内...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
|---|---|
| フリガナ | コープコウベ |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 364億6000万円 |
| 従業員数 | 9,452人 |
| 売上高 | 2575億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口一史 |
| 本社所在地 | 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 |
| 電話番号 | 078-842-0055 |
| URL | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。