この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場であるからか、育児休暇などを取得しやすく復職しやすい雰囲気がある。女性職員同士の連絡が普段から密接に行われている。続きを読む(全70文字)
国立大学法人愛媛大学 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の多い職場であるからか、育児休暇などを取得しやすく復職しやすい雰囲気がある。女性職員同士の連絡が普段から密接に行われている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生が想像以上に仕組みとしてしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職員全体のモチベーションの低さと向上心の少なさが全体...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していること。福利厚生は制度的にしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は企業並みに厳しく、収入は公...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
国立大学であることの安定性は大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な少子化の影響による学生数の減少やレベル低下の対策が不透明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇はある程度取りやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の行事に強制的に拘束されるケースがあり、正規職員になる気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
就業規則などが明確に決められて運用されており、人事部が親身に対応してもらえる体制が充分に整っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あくまで下働きとしての勤務が求められていたため、スキルアップなどとは無縁であった。ただ自分の過去の経験を提供するのみに終わった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性職員の私語がひどく文化的にそれを咎める方針もない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の仲が悪く差別意識も感じられる雰囲気だった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員の地位が低く、無理な業務を断ることができない。業種的にクリエイティブな面は全く期待できず下働きばかり。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は定期的な配置換えをされる仕組みがあるためモチベーションが総じて低い印象が見られた。休憩時の会話内容も暗い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非正規ながらも公務員と待遇は同じなので、条件は悪くないと思われます。
年間休日数も恵まれていると思いました。育児休暇なども取りやすい環境です。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務時間内に仕事を終えることが可能で、終業後の時間を計画的に有効活用できる。スポーツを趣味とする場合、昼休みに、運動施設利用も可能で、趣味のた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研究体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学病院ならではの雰囲気で、患者とのコミュニケーションの時間が限られている。人...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
国立の大学病院ですので収入面は安定しています。
研究をしたい人には良いかと思います。
病院周辺の環境も整っており、住む場所を探すのも困らないと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修が充実していました。
キャリアシートにより、自分のSTEPUPについてイメージしやすい環境でした。看護部は組織化されていて、中堅のスタ...続きを読む(全216文字)
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大学病院なので、特殊な治療なども多く知識を増やすには良いと思います。
スキルアップを重視の方にはお薦めです。
患者との距離などはどうしても事務的になり...続きを読む(全164文字)
会社名 | 国立大学法人愛媛大学 |
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フリガナ | エヒメダイガク |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 359億6490万円 |
従業員数 | 922人 |
売上高 | 480億3245万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仁科弘重 |
本社所在地 | 〒790-0825 愛媛県松山市道後樋又10番13号 |
電話番号 | 089-927-9000 |
URL | https://www.ehime-u.ac.jp/ |
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