兼松エンジニアリング株式会社の新卒採用・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがある...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人教...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は震災の影響もあり、多くの受注があった為に残業は多かったがしっかりとメリハリをつけて働くことができた。
また社員同士仲が良く仲間内で飲みに...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

社内教育(工場内外教育)が徹底しており自動車整備の経験者、設計の経験者が望ましいが、テキパキと動くことができれば未経験者でも入社可能。
人事異動は多く、...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 内勤営業
• 正社員

機械系の仕事であり、製造は組立作業、設計はCADを使った情報系の仕事である。環境整備機器を製造販売しているということで「環境」に関連した仕事と思われがちだ...続きを読む(全151文字)