この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先ず言えるのは残業代の支払いに対するコンプライアンス意識の低さ。
取締役級の高齢社員には残業代の請求は悪というイメージが刷り込まれている。
タイムカードは...続きを読む(全223文字)
ユアサプライムス株式会社 報酬UP
属性 |
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先ず言えるのは残業代の支払いに対するコンプライアンス意識の低さ。
取締役級の高齢社員には残業代の請求は悪というイメージが刷り込まれている。
タイムカードは...続きを読む(全223文字)
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総合職に対して32歳までの家賃補助制度あり。
また転勤者は年齢制限なく退職するまで補助が続くようになる。
結果として転勤を経験するか否かで経済状況は大きく...続きを読む(全228文字)
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ほぼ定時で帰宅する人もいれば深夜残業を繰り返す人もいる。
以下に自身の仕事以外を引き受けずに逃げるかでワークライフバランスは大きく変わる。
通常の業務以外...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分の好きなスタイルで営業ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が度々あり、その都度方針は変わる。
翻弄されること...続きを読む(全213文字)
会社名 | ユアサプライムス株式会社 |
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フリガナ | ユアサプライムス |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 緩詰博亮 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番8号 |
電話番号 | 03-5695-1515 |
URL | https://www.yuasa-p.co.jp/ |
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