回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先ず言えるのは残業代の支払いに対するコンプライアンス意識の低さ。
取締役級の高齢社員には残業代の請求は悪というイメージが刷り込まれている。
タイムカード...続きを読む(全223文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユアサプライムス株式会社
ユアサプライムス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は420〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサプライムス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユアサプライムス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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先ず言えるのは残業代の支払いに対するコンプライアンス意識の低さ。
取締役級の高齢社員には残業代の請求は悪というイメージが刷り込まれている。
タイムカード...続きを読む(全223文字)
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総合職に対して32歳までの家賃補助制度あり。
また転勤者は年齢制限なく退職するまで補助が続くようになる。
結果として転勤を経験するか否かで経済状況は大き...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼ定時で帰宅する人もいれば深夜残業を繰り返す人もいる。
以下に自身の仕事以外を引き受けずに逃げるかでワークライフバランスは大きく変わる。
通常の業務以...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性も多い職場で、女性特有の派閥もなく、違う部署でも仲良く会話することもあります。
とても働きやすい環境なので、長く働いてる人も多いです。困...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時で上がれることも多いです。
自分の裁量で業務を進めていけるので、
早く上がりたい日があれば、調整したりしていました。
比較的...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思います。
個人的には、上司や同僚に恵まれていました。
仕事が忙しい状況をみて、気にかけてくれたりもしました。
怒られること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しいことを考えよう、取り入れようとする意欲や意向はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で面白みがない。
アイデア力、開...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分の好きなスタイルで営業ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が度々あり、その都度方針は変わる。
翻弄されるこ...続きを読む(全213文字)
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どの部門でもモノを教えられる人材が少ないため、仕事はとにかく自分で考えてこなしていきます。やりがいは、かなり自由な営業スタイルで仕事を行うことが可能です...続きを読む(全153文字)
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育児休暇の期間がかなり寛容である。また、復職も人材が育たない制度のため、容易である。結婚すると祝い金が入ります。女性でも、やる気があれば重要な仕事をどん...続きを読む(全153文字)
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とても風通しが良い会社。若い子からお年を召した方までいます。
非常に働きやすかったです。産休を取られてから、ちゃんと戻ってくる人がほとんどです。繁忙期...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均の中の下か、下の上位で、賞与は6月と12月に2カ月分づつの合計4カ月がほぼ固定されて配給されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
標準以上ではあるので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると成長を伴わければ年収が落ちるはずなので、成長戦略が重要...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時で400万程度はあったと思います。当時は建設業界も活況であり、仕事量はたくさんあったためだと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年代の平均年収に比べたら貰えてる方と思います。
最近は給料ベースアップも実施されてます。
しかし同業他社と比べると平均もしくは平均より微減く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度には適正感があり、公平に運用されていると感じました。個人の成績がしっかりと評価に反映されるため、成果を出せば昇進のスピードも早く、モ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業には半期ごとに各月の売上目標達成回数、実売のある得意先客軒数等に応じた報奨金がボーナスに上乗せされて支給され...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも給料は安定している。
若手のうちは給与の上がり幅も大きく、仕事量に対し多くもらってるなと思う社員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収に対しては妥当だと感じるが、基本給はなかなか上がりづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらい
試験に合格しないと昇進できない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標達成次第でインセンティブが発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ頂いた翌月ノルマ未達だとそのインセンティブを返...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ユアサプライムス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサプライムス |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 緩詰博亮 |
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番8号 |
| 電話番号 | 03-5695-1515 |
| URL | https://www.yuasa-p.co.jp/ |
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