インターネットインフィニティーの評判・口コミ一覧（全156件） 5ページ目

ノリだけはいい会社。経営陣の言っていることは口だけの詐欺。当事者意識といいながら他人に押し付けて自分たちがやっていないという組織。事業所の人はやる気のある...続きを読む(全173文字)

強みに関しては多くの同業他社がある中で独自のサービスを提供していることだと思う。立ち上げた方や現場の職員の賜物だと思います。
弱みに関しては事業の拡大の...続きを読む(全172文字)

基本的に帰る時間は20時ぐらいでしたが、早く帰れる日もあります。社員旅行や誕生日祝いはありません。
手当等一切特になかったです。
有給に関しては基本的...続きを読む(全163文字)

事業所にも寄りますが、月に8日は取れます。
業界では珍しく日曜日が休みなので、友人や家族と予定も合わせやすいと思います。
また、休日も希望が通りやすく...続きを読む(全188文字)

会社・事業所単位での実技・知識のスキルアップ研修は新卒研修しかなく、スキルアップに関しては事業部ごとに任されています。
私が配属された事業所は知識・実技...続きを読む(全199文字)

運動指導員として勤務。お年寄りや、体の不自由な方に運動指導をして、予防介護の観点から利用者に接する業務。
自分の考えた運動プログラムで満足していただけた...続きを読む(全162文字)

管理職以上の退職が相次いでいる現状がある。又、組織表には所長以上はエリアマネージャー兼務など人材不足が続いている。新卒の育成方針が大凡1年後に異動すること...続きを読む(全194文字)

役員の仲が悪く連携がほとんど取れていない。役員としての素養/能力自体もほとんどなく、その場しのぎで事業展開や各種制度を決めている印象。制度と実態の整合性も...続きを読む(全163文字)

所属部署にもよるであろうが、私の所属した介護事業部は残業が多く、肉体的にも精神的にも大変だった。
朝は8月前に出社し、退社が10時過ぎ。しかもその後飲み...続きを読む(全155文字)

介護に対する高い志を感じ、入社したのだが実際は超がつくほどの利益至上主義だった。
現場で働く介護員のことは勿論、お客様であるご利用者様に対する敬愛の精神...続きを読む(全168文字)

介護職現場において仕事ができる人できない人がいるので、できる人が急用で仕事を休む時は忙しいし、また代わりが効かないので休むに休めない。
しかし、しっかり...続きを読む(全173文字)

介護事業部が収益源となっている。介護事業部は、介護保険制度に沿って新しい業態のサービスは多くしている印象。i-CARE事業部は赤字続きで黒字になる見込みは...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係はとてもフラットで和気あいあいとした雰囲気があるが、
長くいると最初の頃に見えなかった派閥が見えてくる。。。
特に、上司に気に入られ...続きを読む(全172文字)

待遇に関しては少し不満がありましたが、実務経験を積むため入社しました。
入社後に感じたギャップは、仕事をこなした割には給料などの待遇面がついてきません。...続きを読む(全153文字)

企業は、社員のモチベーションを高めるために年に1,2回全社懇親会を行います。また、その中でも特に優秀者であった人に対しては表彰があります。
また、仕事の...続きを読む(全203文字)

社内風土として、上の役職と平社員とのコミュニケーションがとれておらず、自由に意見を発表でき新しいスキルを身につけていける職場ではなかった。
また、給与制...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスに関しては、福利厚生が整っていない点と残業時間が月間平均50時間ぐらいあるので、決して良いとはいえない環境ではあった。
また、出産や...続きを読む(全171文字)

本社勤務でしたので土日祝が公休でした。休日出勤を強いられることは無かったので
その点は満足しております。
労働時間につきましては、就業時間9時半から1...続きを読む(全165文字)

シルバーマーケティング事業というそのものに関しては、非常に将来性が高く今後発展していく事業であると考える。ただし、競合他社が少しずつ生まれてきている段階で...続きを読む(全156文字)

研修期間は、実際に介護の現場に触れることが出来るので非常に貴重な経験となると思います。実際に、営業先で介護の資格取ってからデイサービスにて勤務していたんで...続きを読む(全218文字)

入社を決めたのは、社員の人を見てこの人達の元で働きたいと思えたことです。また、シルバーマーケティング支援事業ですので、将来性もあるかと思いますし事業として...続きを読む(全172文字)

残業は、多いが賞与はないに等しいです。給与体制は正直良いとはいえないと思います。
評価制度に関しては、階級別にされておりその階級にあわせてもらえますが、...続きを読む(全160文字)

介護の仕事なのでやはりご利用者様から「ありがとう」の言葉をかけて頂けたときには
やりがいを感じます。
私の業務は現場と本部を繋ぐ仕事だったので、ご利用...続きを読む(全155文字)

端的に申し上げますと研修制度は極めて脆弱で無いに等しいです。
現場のスタッフ(介護員)は多忙で、介護術等の教えを請いたところで
「真似してやれば」とい...続きを読む(全174文字)

プロセスは不問。
ただ、数字を上げれば認められる。
上司に相談出来る環境とは言い難いので成果を上げる為には相当の努力が必要だった。
業務外での飲み会...続きを読む(全165文字)