この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内風土として、上の役職と平社員とのコミュニケーションがとれておらず、自由に意見を発表でき新しいスキルを身につけていける職場ではなかった。
また、給与制...続きを読む(全179文字)
株式会社インターネットインフィニティー 報酬UP
株式会社インターネットインフィニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内風土として、上の役職と平社員とのコミュニケーションがとれておらず、自由に意見を発表でき新しいスキルを身につけていける職場ではなかった。
また、給与制...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスに関しては、福利厚生が整っていない点と残業時間が月間平均50時間ぐらいあるので、決して良いとはいえない環境ではあった。
また、出産や...続きを読む(全171文字)
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本社勤務でしたので土日祝が公休でした。休日出勤を強いられることは無かったので
その点は満足しております。
労働時間につきましては、就業時間9時半から1...続きを読む(全165文字)
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シルバーマーケティング事業というそのものに関しては、非常に将来性が高く今後発展していく事業であると考える。ただし、競合他社が少しずつ生まれてきている段階で...続きを読む(全156文字)
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研修期間は、実際に介護の現場に触れることが出来るので非常に貴重な経験となると思います。実際に、営業先で介護の資格取ってからデイサービスにて勤務していたんで...続きを読む(全218文字)
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入社を決めたのは、社員の人を見てこの人達の元で働きたいと思えたことです。また、シルバーマーケティング支援事業ですので、将来性もあるかと思いますし事業として...続きを読む(全172文字)
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残業は、多いが賞与はないに等しいです。給与体制は正直良いとはいえないと思います。
評価制度に関しては、階級別にされておりその階級にあわせてもらえますが、...続きを読む(全160文字)
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介護の仕事なのでやはりご利用者様から「ありがとう」の言葉をかけて頂けたときには
やりがいを感じます。
私の業務は現場と本部を繋ぐ仕事だったので、ご利用...続きを読む(全155文字)
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端的に申し上げますと研修制度は極めて脆弱で無いに等しいです。
現場のスタッフ(介護員)は多忙で、介護術等の教えを請いたところで
「真似してやれば」とい...続きを読む(全174文字)
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プロセスは不問。
ただ、数字を上げれば認められる。
上司に相談出来る環境とは言い難いので成果を上げる為には相当の努力が必要だった。
業務外での飲み会...続きを読む(全165文字)
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無駄な残業とパワハラ上司
無駄な残業と親睦会?名目の‘飲みニケーション’の横行。
参加しないと窓際に追いやられます。
生殺与奪な上司
基本的に他人の短...続きを読む(全152文字)
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女性でも産休・育休を取得して職場復帰し、保育園の送迎など勤務時間に配慮されていた。復帰直後は、それまで顧客の要望に合わせて外出が頻繁だった部署から内勤主体...続きを読む(全180文字)
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本社のデスクワークから同社系列の介護施設への配置転換がある可能性があります。私は異動を受け入れ、パートさんでも人(高齢者)から感謝され「ありがとう」とはっ...続きを読む(全153文字)
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ベンチャー企業として、柔軟性はあるものの、一貫性が無い。
また、事業所によってレベルのバラツキ激しくあるものの、なお全体として介護本来についての理解が乏...続きを読む(全156文字)
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入社前にお話していたのは、「給与が高くない分、残業も多くないし、じっくり成長できる環境だよ」ということでしたが、入ってみると、やはり成果主義が顕著に現れて...続きを読む(全163文字)
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研修制度としては、色々な事業所・役割を勉強できる環境だと思います。
また、事業所ごとに雰囲気ややり方も異なるので、客観的に見て、自分のやり方を
学ぶこ...続きを読む(全178文字)
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業界、職種的にとても女性が多い職場です。
また、女性の管理職の方が多数在籍しています。
残業して遅くまで業務をしている女性の姿が目立ちます。
女性の...続きを読む(全163文字)
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総合的に判断すると将来的に不安を感じました。
・業績は介護事業部は着実に伸ばしているが、IT事業部の業績がよくない
・労働時間は多い(給料にみなし残業...続きを読む(全160文字)
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福利厚生を総合的に判断すると、一般的な企業より若干低いと思います。
労働時間に関しては、少し多いかもしれません。
また、給料にみなし残業代が含まれてい...続きを読む(全164文字)
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基本的な研修に関しては、外部研修を利用している(トーマツ研修)
実務的なスキルに関しては、現場を通じて学ぶことが多いと思います。
受け身的な人は厳しい...続きを読む(全160文字)
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企業側で社員のモチベーション向上のために行った取り組みとして、
今まで個々の評価が不明瞭だったため、評価制度で等級制が導入された。
出世を目指す人は、...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、普通です。ベンチャーなので仕方ないと思いますが、もうすこしがんばってほしい。 でも、今はけっこう色々な改善点が見られるとのこと。
よくもわる...続きを読む(全166文字)
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事業所によって様々だと思いますが、基本的には良い管理者が多いという印象です。
ただし、非常に合う合わないがはっきりした業界であるがゆえに、管理者等の人間...続きを読む(全154文字)
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設立したての時期だったので、教育制度などはほとんど皆無に近い。まあしょうがないといったところでしょうか。
上司は一緒に仕事を頑張っていこうという雰囲気が...続きを読む(全150文字)
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ライバル企業は少ない。うまくいけば、この業界のWEB関連は牛耳ることができると思う。会社のめのつけどころ、取り組みも非常に良いと思うので場合によってはかな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社インターネットインフィニティー |
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フリガナ | インターネットインフィニティー |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 2億5099万2000円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 44億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 別宮圭一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番地19 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 390万円 |
電話番号 | 03-6897-4777 |
URL | https://iif.jp/ |
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