東京製綱の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

休暇制度は、希望すれば基本的にお休みをいただくことができます。労働時間については、自分自身のワークバランスを持って、働くことができます。強制されて残業する...続きを読む(全161文字)

基本的には年功序列で、どんなに努力しても、良い成績を出しても、給料があまりあがらないです。年二回評価が行われますが、正確に評価されず、職場の割合で評価結果...続きを読む(全180文字)

社風がかなり古くて、活気があまり感じません。待遇面では、2年前から5%賃金カットされ、さらに一部の事業所では10%カットと聞いて、本当にこの会社では将来性...続きを読む(全152文字)

最近になって理系女性の一般職がようやく採用され始めたという状況である。そのため、今から入る理系女性の方は前例を作る立場になるため、積極的に上司に意見を言え...続きを読む(全152文字)

部門にもよるが、入って数年は外部の人との交渉はないため、開発状況について社内プレゼンを繰り返すことになる。そのため、モチベーションは上がりにくい。社員のモ...続きを読む(全179文字)

社員の方は、現場や管理職の方共に温和で親切な方々が多かったため、とても感謝しています。また、管理職の方々も自分の専門的な技術スキルを持っているため、尊敬で...続きを読む(全169文字)

新卒の場合、数ヶ月、本社や現場での研修がある。その後、配属先でのOJTが基本になる。そのため、配属された上司との相性や能力によって教えられることは変わって...続きを読む(全156文字)

経営状態を確認すると、2013から2014年現在が一番苦しい時期であると考えられるため、その状態から脱出できれば成長するだろうし脱出できなければ成長も未来...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは整えられていると思う。組合員であれば組合の力が強く、36時間以上の残業を行う場合は申請が必要で、残業代も全て出る。また、それだけ長時...続きを読む(全153文字)

部署によっては残業もあるが、36協定が守られているためそれを超える残業になる場合は申請書を提出し、残業代はすべて出るため問題ない。そもそも、そんなに長時間...続きを読む(全150文字)

とにかく給料は安い。そのかわりに業務はヒマを持て余す。よかれと思って上司に進言してもすべてがことごとく無視されるため、現場の人間と暇つぶしのおしゃべりをし...続きを読む(全162文字)

新卒で入社したが、キャリア形成を行うことが難しいということが最大のギャップだった。古い日本の企業体質でトップダウン形式が当たり前のため、入って5年くらいは...続きを読む(全178文字)

ともかく給料が安い。しかも、全社員に対して賃金カットが行われている。決算書を見ると、賃金カットをしてようやく黒字という状況、かつ去年に出した巨額の赤字を1...続きを読む(全156文字)