横浜桂林の評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は一風変わっていましたけど真面目に仕事するし良い人で働き易かった。本社の人間が来ると急にいつもの店長と違う態度...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の高飛車な態度に疲れて、いい加減なものいいで店舗の人を見下したり裏表がありすぎて困惑しました。気分屋で上の方...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に言えば逆切れされたり虐めの対象されて、社員様はボーナスも聞いていたものの半分以下と嘆いていました。面接の時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
百貨店や大型ショッピングセンターに入っているので、ほかの店のスタッフとも交流があり、色んな人と知り合いになれてネットワークが広がった。
【気に...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に長くいる女性社員は仕事をしていないけど優遇されているし、誰も何も言わないあたりが脅威におもった。少し目立つと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
転職社数が多くてもウェルカムな会社。基本残業代と有給を取る場合に理由を書く。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の話と入社してからの...続きを読む(全243文字)

【良い点】
人事の説明が違いました。残業代もそうですが人事に良さそうなことを言われて入社したのがバカだったと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本、まったくつかないが、どう頑張っても時間内には帰れない量の仕事を一人か二人でやらされる。入社時の人事の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中華総菜の販売はやりがいがありました。常連客とも惣菜の話しをしたりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社へ電話したり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売で働いてました。中華料理の量り売りは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人からこれでもかと追いつめられ、最後は人の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長くいれば幅を利かせてやりたい放題だが、経営者は知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は良い人を装ってうまく丸め込んで退職さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
強制的なサービス残業がホボ毎日続く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の勤務内容が違いすぎて、長続きしませんでした。他の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
デパートの地下で中華惣菜の販売の仕事をしておりました。
お得意様が多い百貨店でした。
慣れると、お得意様とおしゃべりが楽しい職場です。
お得意...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客は自分に向いていると思うし、慣れた職場で働き続けたいという思いがずっとあったが、長時間労働やキツイ仕事内容で職...続きを読む(全245文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
現場の意見や、商品に対する希望などを訴えても、わがままだとか生意気だと言って怒鳴られる。サービス残業...続きを読む(全415文字)

拘束時間が長いのがネック
特に女性の正社員はもっと酷い残業代も出してくれないのと連続勤務が多いので自分の時間がなく、仕舞いには体を壊してやめる可能がある...続きを読む(全175文字)

面接時に6ヵ月後の正社員前提の契約社員と云われ入社しましたが、同じ境遇で正社員になれず辞めて行く方達が沢山いるため。
契約社員での雇用しかするつもりがな...続きを読む(全168文字)

最初の求人内容は正社員としての募集だったので応募したが、実際に話を聞くと契約社員からはじまり段階を経て社員になれるようだった。最初からそのつもりなら正社員...続きを読む(全191文字)

満足感はないです。いいところがなくこうそくじかんがひじよ
うにながくじぶんのじかんがもてません。トップのワンマンプリがめだちます。そう言った声がない会社...続きを読む(全155文字)

拘束時間が大変長くここで働いてた時期は季節を感じられないほど忙しかったです。
上のひともワンマンでひどい目にあったのでやめました。運がわるかったです。
...続きを読む(全172文字)

商品自体は良質な材料から惣菜料理の中でも非常に味の良い商品を販売していると思います。
しかし、会社の雇用姿勢は、従業員を使い捨てにしており、入れ替わりが...続きを読む(全259文字)

入社前には、会社からの社外研修への参加も可能だと言っていたが、実際は許可されない。
社内教育制度も以前はあったようだが、教育担当者が体調不良で退職をした...続きを読む(全172文字)

人数も規模もある程度の会社だと思うが、内容や体制としては、個人商店のときのまま。社員教育もあまりされない上、全店舗に指示を浸透させるための作りこみが甘い状...続きを読む(全170文字)

入社してからみなし残業制度も導入され、さらにサービス残業まで強要される状態。始発終電の毎日の上、所定の休暇をとるのもままならず、技能的にできる業務だからと...続きを読む(全162文字)

契約社員で入ったのですが、研修はありました。
しかし実践では、あまり使えなかったです。
みなさん、当たりまえにサービス残業をしているみたいです。
仕...続きを読む(全162文字)