全日本海員組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
若手の定着率が非常に悪いため、若手従業員に対する賃金の上乗せがあり、40代以下であれば平均より高い賃金が支給される。船員(職員)と比較すると格...続きを読む(全190文字)

【良い点】
組合員から組合費が安定的に納入されるため、財政は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
労組法で守られることや安定収入があるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
よほどのことがないかぎり、定時で帰宅できます。残業が発生したとしても、請求すれば満額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は定時とともに帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はたっぷり仕事があるため、残業なしで帰ることはほぼあり...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、月間で100時間を超える残業が求められる職員がいる一方で、毎日遅刻し定時で帰宅する職員が同列に扱わ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、女性が所謂総合職として入社することが稀であり、そこからキャリアを積むことを目指す人は皆無。女性はすべ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度が取り入れられていないため、良くも悪くも自身の成果が給与に直結しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば自由な社風で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昔ながらの男性社会のような職場なので、私のいた部署では女性へのセクハラは言わずもがな、プライベートへの干渉や飲み会への強制参加も全く無かったで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
まれに休日出勤が発生しましたが、基本的には休日は完全に週休2日制でしたので、土日はしっかり自分の好きなことをできたかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般的な会社のように売り上げに左右されるという部分が無いため、安定した昇給およびボーナスが出ることはこの職場ならではでした。その他諸手当も一定...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事が楽な点。

【気になること・改善したほうがいい点】
現役や元従業員との裁判をいくつも抱えている。そしてそのほとんどで負け。労働組合であり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
時期にもよるが、有給休暇は取得しやすい。支部にもよるが繁忙期以外は7時には帰社できる。近くに社宅もあるので家族サービスできます。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支部は飲み会が多く、仕事外は和気あいあいとしている。非常に楽しい飲み会であり、チームワークを結束が高まる。また、出張はおおいものの、各地でのみ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度は存在しない。細かな目標設定をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は残業代が支給されません。18時半を過ぎ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性職員は、昇進はなかなかむずかしい？おそらく業界の特殊性から男子社会なため総合職での入社はかなりすくない。。事務かたならほぼ定時で帰社でき、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生、酒がただで飲めて、ホテルも安く泊まれる。がボロボロのホテルなので使う人すくない。二年に一...続きを読む(全152文字)

給与については、基本給20万前後、手当は基本給の26%です。ボーナスは安定しており、43割です
。支給基準額は、基本給+手当です。労働環境としては、1か...続きを読む(全438文字)

一代で財を成した人なので、もう俺様全開な人です。
ちょっと気に入らないことがあると、大声で怒鳴ります。
手足は出ません。腕力には自信はなさそうです。
...続きを読む(全185文字)

元契約社員です!正社員は正社員で固まって仲良くしてます!
よほど気にいれられると仲良くできます!
契約社員で入っても100人中一人か二人しか正社員にな...続きを読む(全155文字)

金額の高い商材を扱っているため、商談における積極性・クロージング能力、さらには手形や債権にかんする知識を習得できる。顧客目線の醸成と企画立案、取り纏め能力...続きを読む(全217文字)

中途採用時点の役職から昇進する可能性はない。例外があるとすれば入社前に確約をもらった者だけがポンポンと昇進・昇格する。よっぽど会社愛の芽生えた社員以外はつ...続きを読む(全163文字)

残業が殆どなく、上司との関係も良好でした。
事務作業メインでしたが、IT関係の部門という事もあり、プログラムも勉強させて頂けましたし、経理的な知識も身に...続きを読む(全203文字)

育児休暇も存在しており、本人が望めば取りやすい環境である。実際に取得している社員もおり、復帰後は休暇前の仕事を引き続き担当しているため、復帰してから全く関...続きを読む(全194文字)

不当労働行為などの労働裁判については、入社前に確認をするべきだと考える。現状では不当解雇などで、裁判をしている組合職員が出てきているので確認したほうがいい...続きを読む(全162文字)

福利厚生は、やはり労働組合というだけあって充実しているように感じた。特に給与面では毎年一定額、自分の成績に関係なく昇給していくため、非常に安定していると思...続きを読む(全159文字)