エイエムオー・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
J&Jによるマネジメントとなり、上層部はJ&Jサイドの仕事のできない方々が天下ってくるので、いやになりますが、大企業の出世術については学ぶこと...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しており、住宅手当等ない分自由にポイント利用で購入できるものが多い。また、健康診断も通常セットであれば無料で受けれるので、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職が多く働きがいを感じたい女性はキャリアアップしやすい傾向はあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にも女性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートについては、業務内容によりますがコロナをきっかけに対応しているため、在宅希望の方はマッチしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性登用が積極的に進んでいるため、能力の高い女性社員は高いキャリアを望める環境にあると思います。2030年までに女性管理職を30パーセントまで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司が自分の評価を気にするために、正当な評価がされているかは不明。
これもまた上司との日ごろの距離感がとても表れやすいところだと思います。
可...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上長によるが、上長とのコミュニケーションがうまく取れていると了承も得やすい為に様々な恩恵にあずかることが出来る。沢山の教育システムが受けられる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな企業に買収が繰り返された事もあり、社内規模的には中企業並みではあったものの、大企業の福利厚生が適用されていたのでその点では安定性が感じら...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その地域の地域長から気に入られないと当時は売上にともなう仕事はできませんでした。とても苦労をしてはじめて受注をもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面接時には制度はあっていいように口頭で説明は受けていたが、実際には女性社員は少なく、また制度を積極的に活動している社員は居なかった。どこかの企...続きを読む(全188文字)

【良い点】
それなりの福利厚生制度はありましたが、自身が使用できる環境には当時はなかったです。あるだけ良い点なのかと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に長く会社に勤められている方が多い会社です。そのためか、社内でしか通用しないような知識を持ってマネージングされている方が散見されました。
...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ジョンソン&ジョンソンへの合併後も会社からスキルアップにつながるような研修を受けられるような事はありませんでした。自費で参加するのであれば会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
直行直帰が可能なため遅くまで働いた翌日はゆっくり仕事に向かうことも可能。
タイムカードはないのでそこは自由だが新人や数字が悪い人間は素行を見ら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医薬品メーカーから転職したので、あらゆること、仕組みや法規制、コンプライアンスの遵守等、10年は遅れいている印象。ただしこの会社がダメであると...続きを読む(全235文字)

【良い点】
外資系の唯一のメリットである給与体系は良い。
特に営業は年功序列もあまり関係なく、個人の目標が達成できたかできないかでインセンティブが大きく変...続きを読む(全213文字)

【良い点】
以前は遅くまで働くことが良しとされている文化もあったが、最近は自由裁量で働くことができていると感じる。サージカルとビジョンケアでは多少文化が異...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療機器を扱うサージカル事業部は男の世界。コンタクトレンズケア用品を扱う事業部は本社チームは女の園、営業部はどちらかといえば男性が多い、という...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特に良い点はなかったです。大変残念なのですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はハラスメントなんて言葉はなかったので、社内では上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与形態は良いが平均年齢が高く、マネジメントを目指す若手にはハードルがあるが、大手の得意先等も担当し、自由に活躍の場を求める環境がある。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
座学はあるが、殆どは現場でならえの姿勢。現場も一応OJTはつくが、殆どは慣れろの方針。立会いも販売目的は表向きであるが、実は機器操作係要員とし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職の男女比は元々9：1くらいであったが、在籍当時、女性の営業を積極的に採用し始める時期だったので現在では女性比率が上がっていると思う。女性...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ローディングをすることでしか数字を達成できない。それをするにはドクターやディーラーとの人間関係が重要で、在職年数が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
募集の表示給与が高く間違って応募してしまうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に改善して欲しい事は上層部よりひねり潰されてし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブが年収の25パーセントを占めている。また第四四半期のインセンティブは数字を大幅に達成する最大200パーセントに跳ね上がるため稼げ...続きを読む(全270文字)