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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(614件)
  • ES・体験記(47件)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】研修は非常に充実している。医療についての研修はもちろん、語学やあらゆるスキルアップの研修が行われている。トレーナーの人たちも心から私達の人生を応...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】最近は新卒も女性が半数以上を占める。女性が働きやすい環境を作ろうとしている雰囲気はあるが、現場ではなかなか感じることができない。営業も圧倒的に男...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】周りに比べると初任給は高く、手取り27万円程度。住宅補助は無い為、自宅から通う人にとっては良い。成果主義のため、頑張った分だけインセンティブがも...

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退職理由

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】仕事内容の割に比較的高い給与を貰えていたところ。リフレッシュ休暇として9連休を年間で3回取得出来たところ。【気になること・改善したほうがいい点】...

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退職理由

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】メディカル領域から来た方には馴染みやすい環境なのかと思います。別業界の外資系から来た人には違いすぎてなかなか難しい環境だと思います。【気になるこ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】決まった事をコツコツとやる方には向いている環境。ジェネラリストや社内政治、調整力を得意とする方には良い環境であると思います。【気になること・改善...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】企業としての基盤がしっかりしている。ビジネス自体が安泰である。多少縮小はしたとしても、絶対になくならないビジネス。日本でナンバーワンシェア。【気...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】女性には特に甘く、会社全体としても女性の雇用、出世を推奨しているため、女性が守られるため、働きやすさはあると思う。キャリアアップを目指すには向い...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】全て自分でコントロールできるため働き方は自分で考えられる。家族を持つ前にバリバリ働いて成績を残して、ある程度認められて結婚すれば家族サービスと仕...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】営業成績がダイレクトに給料に反映されるので、営業に対するモチベーションが高い方には比較的向いていると思います。また、医師も色々な方々いらっしゃい...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】日本的な雰囲気を求めている方にはいい会社だと思います。企業のシステムはアメリカのものをベースとされていますが、勤務されている方たちは、とても日本...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】結果を出し、かつ上手くそれを自己PRできれば色々と大きな仕事をすることは可能。その辺りは日系企業と大きく異なる点。また、会社がネームバリューがあ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】忙しいときは忙しいが、基本的に個人の裁量に任されていた。ただし結果を出す必要がある。やることをやっていれば早く帰っても全く問題なし。休みも取りや...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】アメリカの優良会社でお金を持っている。ケチケチしていない。有給も取りやすい雰囲気。ヘルスケアの会社なだけに各種補助も充実している。【気になること...

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事業の成長・将来性

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】医療機器の最大手だけに、最新の技術の導入された機器を取り扱うことができ、競合他社より優位に営業でき将来性は高い。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職
  • 社員クラス

【良い点】ベース給とインセンティブに分かれており、成果次第でインセンティブが高くなる。しかし、入社時の交渉が全て。ベースが多くなるように交渉しなければ、非...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS

【良い点】医療機器メーカーなので製品を通して医師、患者に貢献出来る点はやりがい。それなりに給与も貰え同年代よりは待遇が良くなるのでは。事業部によっては医師...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】完全成果主義。仕事ができ成果を出せればそれに比例し、マージンがもらえます。一時に比べれば、その振り幅は小さくなっているものの、やはりそこは外資と...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月2日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • MR・MS

【良い点】営業目標の達成度合いによっては、トップセールスは年収1,000万円も夢ではない。もちろん未達成であってもそれなりの給与は支給され、福利厚生も整っ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年1月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業マネージャー・管理職

【良い点】仕事の裁量は個人に任せている。与えられた目標は高いが、目標達成の為に頭と身体をフルに稼働させることにより、他社には無い成長を手に入れることができ...

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