この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトに関しては店舗にもよると思いますが、私のいた店舗では定期的な昇給せいどはありませんでした。
深夜の時間帯は深夜手当がつくので通常の時間帯に比べ...続きを読む(全166文字)
株式会社シン・コーポレーション 報酬UP
株式会社シン・コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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アルバイトに関しては店舗にもよると思いますが、私のいた店舗では定期的な昇給せいどはありませんでした。
深夜の時間帯は深夜手当がつくので通常の時間帯に比べ...続きを読む(全166文字)
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接客業という事もあり様々なお客様と触れ合う機会が多いので、常連客のお客様が出来る事はうれしく思う。またスタッフも多いので大勢でわいわいしたり、楽しめる人に...続きを読む(全156文字)
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シンコーポレーションは、店舗数の増加を見ての通り上流企業であることは間違いがない感じられる。
ただ事業拡大に相当する人材確保にはなかなか苦渋している様で...続きを読む(全154文字)
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私はアルバイトでの入社でした。まず感じたことは、少人数で店舗を回しているので時間帯によっては大変いそがしくなります。また社員は基本的に夜間の勤務になるので...続きを読む(全158文字)
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労働環境は最悪。まず、給料が低すぎてやってられない。
上司もパワハラまがいでストレスが溜まりまくる。
本部の人間は社長の犬。社長のごきげんとりと自分の...続きを読む(全155文字)
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労働環境が悪すぎました。人員削減のためか店舗に社員が一人しかおらず他は全員バイトでした。そのため仕事量が多く負担もかなりあります。最終的には通常バイトも合...続きを読む(全153文字)
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残業は30分単位ですが、1.25倍ではありません。また、売り上げにおうじてお客様が少ないにもかかかわらず残業になってしまった場合は、いくら熱心に仕事をして...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでしたが、和気藹々とした雰囲気で楽しく働きました。。。お客様に笑顔が素敵だねというお言葉を頂いた時は、とてもうれしくてやりがいを感じました。。。...続きを読む(全155文字)
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ちかくに数カ所カラオケ店がありましたが、安さでは、うちがナンバーワンだったとおもいます。しかし普段から安いためイベントのようなものをあまりできないような雰...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社する場合は、入社後、ビジネススキル・マナー研修、防災講習、大型店舗での実務研修等を行った後、店舗に配属になります。中途入社の場合は初めから近隣の...続きを読む(全250文字)
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カラオケ店だけあって夜勤の仕事が殆どでしたが、新店舗の立ち上げや人手不足の際には
担当店舗の勤務以外にも呼ばれるので、かなり不規則な生活でした。基本的に...続きを読む(全260文字)
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最初求人サイトから応募し採用してもらいました。職場環境は良かったのですが条件で週休2日と載っていたが実際取得出来るのは月5日、休みの日は電話がなりっぱなし...続きを読む(全161文字)
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会社としての成長性や将来性は高いと思います。太陽光発電業界ではかなり上位にある企業です。また業界でみても、現在は環境を配慮したエコなエネルギーが必要とされ...続きを読む(全177文字)
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求人広告には火曜日定休日+2日休みの月6日休みとのことだったが、休日と呼べるのは火曜日だけで月4日休みです。営業所の月間目標を達成出来れば連休になる事も有...続きを読む(全224文字)
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サービス業なので、社員は金土日に休みを取ることは不可能です。私の店舗では社員は基本的に週2日の休みを取っていましたが、他の店舗では週1日休みを取れればいい...続きを読む(全175文字)
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人件費に関してかなりうるさく、あまり規模の大きくない店舗では、平日は1人でシフトに入るのが当然となっている。平日とはいえ、イレギュラーに混雑することもあり...続きを読む(全151文字)
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店長になる前までは手当てもつかず残業をしないとお金になりません。店長になってからも店舗管理者としての責任を考えると給料は満足できるものではありませんでした...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは最悪。
まず年間休日数は本部は104日間、現場は96日間。
が、現場は勤怠をつけずに勤務していることもあるため、実質の休日はそれ...続きを読む(全269文字)
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最終的にパワーハラスメントに嫌気がさしてうつ病になる前に退職した。
昔ながらの風潮らしくこれまでにもパワーハラスメントによりうつ病を発症し退職した社員は...続きを読む(全245文字)
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風通しがかなり悪く社長は絶対的である。
その側近は全員イエスマン。
社長によく思われなければクビ。
年々会社の利益は上がっているが給与は上がらず、
...続きを読む(全195文字)
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接客が得意でないが頑張ってみようとは思っていたが、お客様の対応だけでなく店の管理をしていると両面で様々な失敗を毎日のようにしてしまい、同期や上司とも一緒に...続きを読む(全160文字)
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自分が店を管理しているという実感はすぐに得られる。
高い売り上げ打ち上げていくと自信につながる。
色々な世代のお客様と話せ、接客が好きな人には向いてい...続きを読む(全165文字)
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完全に超過労働。
自分の働いた場所は小さく、あまり人がいなかったせいか、12時間勤務休憩は人がいないとき、などあいまい。
休みたいときに人が足りず休め...続きを読む(全211文字)
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あまり満足できる会社ではない。
社員・非正社員ともに12時間労働の場所もある。
おすすめはできない。
社員旅行などで社員がいなくなったあと、店を守る...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社シン・コーポレーション |
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フリガナ | シンコーポレーション |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 179億2700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 加藤伸司 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5225-1410 |
URL | https://karaoke-shin.jp/ |
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