ＳＯＵセレモニーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに最近やっと少しづつ意識してきたと聞きましたが本当かは分かりません。まだま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができる人はすごいですり
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書は必読必須です。教えてくれるのではなく見て覚えろなので、質問...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラとセクハラがすごいです。
社長は怒鳴りますし頑張った分評価なんてされません。
社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、有給育休がとれる環境にして欲しいです。人の命が関わる仕事とはいえど流石に自分た...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に休むことはまずできません。
休日出勤もあります。
冠婚葬祭なので仕方ないで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
怖いし人の入れ替わりがはげしくて最悪です。
絶対にやめた方がいいです、休みもとれないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親族の方にはすごく感謝されます。
ありがとうと言われることがこんなに気持ちがいいのはこの仕事の利点です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして、映像配信などを観て感想を書く事は求められたが、内容のボリュームが多く何を社員に求めているのか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日々学ぶことが多く、同じ内容の仕事がひとつもない事などは仕事に飽きが来なくて、顧客に感謝される事も多く、それはそれなりにやりがいを感じる時も...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力で手取りを増やせないところ。
営業ですが、顧客を待つのみの受け身の仕事であること、役割が細分化しすぎて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特殊な業界ですから、あと40年くらいは大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり様々な会社をＭ＆Ａで買収しています...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ前までは社員旅行があり、社員間の親睦を深められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の就業前に社内清掃を行いますが、あ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある意味、役職にとらわれず比較的にフラットなところが良い点。一般職の人は本当に頑張っている人が多いことは素晴らしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前は９時から１７時３０分までが勤務時間と説明を受けていたが実際は８時３０分から朝礼があったり葬儀が早ければ６時ごろには出勤している。それ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人に感謝されることもあるが基本は個人宅の訪問なので罵詈雑言を浴びせられる。仕事柄しょうがないのだが…。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時だが、8時に出社して掃除から始まり、半から朝礼。17時半に定時だが、本部の事務達がすぐに帰るが、現場...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資本がしっかりしているので、安定している会社です。事業そのものは、今後もなくなることはないでしょう。高齢化社会なので、ここしばらくは安泰だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だけでないが、特に女性の場合、接遇や接客のハイレベルな技術を習得することができるので、他社でのマナー研修など子供のお遊びに感じる。会社の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
互助会を獲得すると手当が付きます。
アポイントを獲得すると手当てが付きます。
1日３時間のパートなので、午後からは自由時間です。
個人プレー...続きを読む(全190文字)

【良い点】営業なのでやればやるほど収入には反映されます。
【気になること・改善した方がいい点】
面接時に説明された内容と全く違う。インセンティブの金...続きを読む(全158文字)

・休日は月8日きっちりもらえる、これは葬儀業界のなかでは評価されていい。
・さらに年3日プラスで休暇がもらえる。したがって年間休日は99日。
・ただ...続きを読む(全215文字)

・社長みずから体育会系と名乗り、効率よりも精神論が横行。
・見て覚えろが多い職人系の人間が多く、系統だてた引き継ぎが行われない傾向にある。
・悪い意...続きを読む(全181文字)

・葬儀という業界の問題点でもあるが、長時間労働が常態化。始発～終電はざら。
・会社自体に長時間労働を改善する意思が全くなく、しつけと称した早朝の清掃や...続きを読む(全185文字)

・仕事についてはマニュアルやルールなどがあいまいで、見て覚えろの職人の世界。
・そのうえ、従業員の足の引っ張り合いも多く、新入社員は仕事が修得できず、...続きを読む(全200文字)

当時は各配属先に散っていた新卒たちを集めて、葬祭部の改革を始めた時期でした。公益社仕込みの研修を持ち込んで新卒たちを徹底的に仕込み、葬祭部を改革しようと...続きを読む(全191文字)