ＳＯＵセレモニーのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当等も最低限の金額になっており、所帯をもって勤めていく為には配偶者の理解が一定必要。
他の福利厚生はなく、給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場レベルでは女性が活躍している環境ではある。
ただ現場では通夜担当等で帰宅できるのが21時頃ということもしばしばある為、家庭との両立は難しい...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもだが、休みを取得できるかは自分自身の裁量次第。
休みをとる意識がなければ休める環境ではない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生前予約の獲得本数や葬儀後の位牌や仏壇等の売上に直結してインセンティブが支給される為、営業成績を上げていこうというモチベーションにはいい意味で...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀の小型化、低価格化が進む中、各地に大きな式場を持っているため小回りが利かないです。会社も危機感を感じております...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のような制度は全くなく完全なる成果主義。モチベーションを高く持ちバリバリ稼ぐ人には向いているが、数字のプレ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては将来もなくならない仕事ではありますが、お客様のニーズとして『より簡単に、より安く』というようなニーズが...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていればごくわずかですが管理職にステップアップすることも可能ですが、三ヶ月に一度ある人事異動で大きく組織が変...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接は2時面接までありましたが、1次面接は五分で終わり2次面接では良い話を並べる様な感じでした。
実際入社してみた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功に関わらず、必ずチャンスは与えられる。
社長直轄部門に配属されると昇進が早そう。
社員間の横のつながりは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので、「教えてもすぐ辞める」というムードが会社に蔓延しており、ほ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとてつもなく長く、フル回転でも仕事が終わりません。
不必要な書類の作成などがほと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は常に人員不足でした。何人もの部署異動や辞めていく中で残るスタッフはその穴埋めをせ...続きを読む(全183文字)

・休日は月8日きっちりもらえる、これは葬儀業界のなかでは評価されていい。
・さらに年3日プラスで休暇がもらえる。したがって年間休日は99日。
・ただ、...続きを読む(全215文字)

・社長みずから体育会系と名乗り、効率よりも精神論が横行。
・見て覚えろが多い職人系の人間が多く、系統だてた引き継ぎが行われない傾向にある。
・悪い意味...続きを読む(全181文字)

・葬儀という業界の問題点でもあるが、長時間労働が常態化。始発～終電はざら。
・会社自体に長時間労働を改善する意思が全くなく、しつけと称した早朝の清掃や、...続きを読む(全185文字)

・仕事についてはマニュアルやルールなどがあいまいで、見て覚えろの職人の世界。
・そのうえ、従業員の足の引っ張り合いも多く、新入社員は仕事が修得できず、罵...続きを読む(全200文字)