株式会社博全社の口コミ・評価

業界:
生活関連
本社:
千葉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.hakuzensha.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2017年6月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
8年前
人事

【良い点】教育という教育は無い。ただ挨拶や接客については相当厳しく指導される。毎日の朝礼で細かくチェックされ、できてなければ、その朝礼(約1.5時間)後に...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2017年6月6日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
1年前
テレマーケティング

【良い点】電話帳を上から下まで一軒ずつ電話していきます。二分の一は留守。その又半分はガチャ切り。残りの四分の一の人が話し出来るかなーと言った感じです。話を...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2017年5月24日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
10年前
一般事務

【良い点】資本がしっかりしているので、安定している会社です。事業そのものは、今後もなくなることはないでしょう。高齢化社会なので、ここしばらくは安泰だと思い...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月8日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
10年前
人事

【良い点】女性だけでないが、特に女性の場合、接遇や接客のハイレベルな技術を習得することができるので、他社でのマナー研修など子供のお遊びに感じる。会社の文化...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス

【良い点】営業なので互助会獲得数や売上金額に応じた給与になります。当時は歩合給に上限がなく、獲れたら獲れただけ貰える青天井でした。【気になること・改善した...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】
福利厚生、有給消化などしっかり行っている会社だと思います。
また手厚く歓迎してくれる雰囲気があり、教育方針も整っており、ノウハウを学ぶことがで...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月13日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
女性
2年前
テレマーケティング
非正社員

【良い点】互助会を獲得すると手当が付きます。アポイントを獲得すると手当てが付きます。1日3時間のパートなので、午後からは自由時間です。個人プレーなのでお休...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
3年前
個人営業

【良い点】営業なのでやればやるほど収入には反映されます。【気になること・改善した方がいい点】
面接時に説明された内容と全く違う。インセンティブの金額が大...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職

・休日は月8日きっちりもらえる、これは葬儀業界のなかでは評価されていい。
・さらに年3日プラスで休暇がもらえる。したがって年間休日は99日。
・ただ、生前...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職

・社長みずから体育会系と名乗り、効率よりも精神論が横行。
・見て覚えろが多い職人系の人間が多く、系統だてた引き継ぎが行われない傾向にある。
・悪い意味で上...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職

・葬儀という業界の問題点でもあるが、長時間労働が常態化。始発~終電はざら。
・会社自体に長時間労働を改善する意思が全くなく、しつけと称した早朝の清掃や、無...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職

・仕事についてはマニュアルやルールなどがあいまいで、見て覚えろの職人の世界。
・そのうえ、従業員の足の引っ張り合いも多く、新入社員は仕事が修得できず、罵声...

株式会社博全社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
12年前
個人営業

当時は各配属先に散っていた新卒たちを集めて、葬祭部の改革を始めた時期でした。公益社仕込みの研修を持ち込んで新卒たちを徹底的に仕込み、葬祭部を改革しようとい...

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