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株式会社博全社

  • 2.9
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株式会社博全社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社博全社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年4月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】年功に関わらず、必ずチャンスは与えられる。社長直轄部門に配属されると昇進が早そう。社員間の横のつながりは良い。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社博全社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月17日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】全くありません【気になること・改善したほうがいい点】人の入れ替わりが激しいので、「教えてもすぐ辞める」というムードが会社に蔓延しており、ほとんど...

株式会社博全社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月17日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】ありません【気になること・改善したほうがいい点】拘束時間がとてつもなく長く、フル回転でも仕事が終わりません。不必要な書類の作成などがほとんどで、...

株式会社博全社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】在籍中は常に人員不足でした。何人もの部署異動や辞めていく中で残るスタッフはその穴埋めをせねばな...

株式会社博全社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 人事

【良い点】教育という教育は無い。ただ挨拶や接客については相当厳しく指導される。毎日の朝礼で細かくチェックされ、できてなければ、その朝礼(約1.5時間)後に...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年6月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • テレマーケティング

【良い点】電話帳を上から下まで一軒ずつ電話していきます。二分の一は留守。その又半分はガチャ切り。残りの四分の一の人が話し出来るかなーと言った感じです。話を...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】資本がしっかりしているので、安定している会社です。事業そのものは、今後もなくなることはないでしょう。高齢化社会なので、ここしばらくは安泰だと思い...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 人事

【良い点】女性だけでないが、特に女性の場合、接遇や接客のハイレベルな技術を習得することができるので、他社でのマナー研修など子供のお遊びに感じる。会社の文化...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】営業なので互助会獲得数や売上金額に応じた給与になります。当時は歩合給に上限がなく、獲れたら獲れただけ貰える青天井でした。【気になること・改善した...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
福利厚生、有給消化などしっかり行っている会社だと思います。
また手厚く歓迎してくれる雰囲気があり、教育方針も整っており、ノウハウを学ぶことがで...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • テレマーケティング
  • 非正社員

【良い点】互助会を獲得すると手当が付きます。アポイントを獲得すると手当てが付きます。1日3時間のパートなので、午後からは自由時間です。個人プレーなのでお休...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年9月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】営業なのでやればやるほど収入には反映されます。【気になること・改善した方がいい点】
面接時に説明された内容と全く違う。インセンティブの金額が大...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年1月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

・休日は月8日きっちりもらえる、これは葬儀業界のなかでは評価されていい。
・さらに年3日プラスで休暇がもらえる。したがって年間休日は99日。
・ただ、生前...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

・社長みずから体育会系と名乗り、効率よりも精神論が横行。
・見て覚えろが多い職人系の人間が多く、系統だてた引き継ぎが行われない傾向にある。
・悪い意味で上...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年1月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

・葬儀という業界の問題点でもあるが、長時間労働が常態化。始発~終電はざら。
・会社自体に長時間労働を改善する意思が全くなく、しつけと称した早朝の清掃や、無...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年1月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

・仕事についてはマニュアルやルールなどがあいまいで、見て覚えろの職人の世界。
・そのうえ、従業員の足の引っ張り合いも多く、新入社員は仕事が修得できず、罵声...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 個人営業

当時は各配属先に散っていた新卒たちを集めて、葬祭部の改革を始めた時期でした。公益社仕込みの研修を持ち込んで新卒たちを徹底的に仕込み、葬祭部を改革しようとい...

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