エリットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
古き良き文化の為、百貨店に対する営業力が身につきます。
先方の上席の方へもお会いできるチャンスもある為、人脈を増やす事が出来ます。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
百貨店や専門店の営業を一から学べる。
社会人としての素養や、営業としてのあり方を厳しくも、学べる環境にある。
特に百貨店は昔ながらのルールがあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
幅広い取引先と取引がある為、取引の仕組みや戦略などが多岐に経験出来る。
特に百貨店は取引が長い為、若手のうちから、上層部の方にお会いする機会が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売上の良かった時は賞与も多く、社員旅行等もあった。
成績の出来不出来で昇給等が決まる事も無く、皆一律で昇給出来た時もあった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しい取引先を若手に持たせる機会も多く、スキルアップを促す傾向はある。
上司と一緒に商談に行く機会も多々あり、若い年代から取引先の上席の方にお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店売場では、会社のネームがあった為、商談はしやすかった。
また、上司以外の仲は良好で社外での関係性もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する先輩が突如転職しました。転職を匂わせる事は聞いて居ましたが、サクッと消えて居ました。自分もいい加減考えない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プライベートブランドの業績が少し上向いたときに、社員全員に臨時ボーナス(全員一律3万円)が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
皆さん大体20時ごろまでには退社をしていました。
※連番で鍵当番の男性社員が施錠するため、その方だけは最後まで残るというシステムでした。
女性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
老舗メーカーとして百貨店などとの繋がりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い案でも社長や専務からNGがでると通らない風潮...続きを読む(全199文字)

【良い点】
2014年に倒産した会社である。業績不振で2回ほどリストラを行ったが
会社都合で辞めた人間を含め、在籍していた社員たちの結びつきは
いまだ強く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残念ながら倒産してしまいましたが、新天地で社員皆活躍していると聞いており、（自分もその内の一人と思いたいのですが）人間的魅力にあふれた方が多い...続きを読む(全179文字)

女性には優しい会社で自由、上司が女性に甘い部署が多く男性が強く怒れないため女性には得です。
仕事の内容は男 女関係なくて女性でも出張はあります。東京、大...続きを読む(全152文字)

2014年9月22日倒産 過去には慰安旅行(海外)運動会があったり、野球部、釣り部、ゴルフ部
テニス部などがあり、社員が生き生きしていましたバブルがはじ...続きを読む(全164文字)

ワンマン経営の結果倒産 改善の余地は充分にあったものの、経営者の見栄だけで改善を進めず、業績悪化が加速し倒産。社員も周りの取引先もだまされたとしか思えない...続きを読む(全201文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、前職に似たデスクワークだけでなく、体を動かす事もあり自分にも向いていると思い続けられるのではないかと考え入社を決めまし...続きを読む(全162文字)

仕事については社員の自主性を重視しますが最終的には上司の許可が必要です。もちろん当たり前のことですが決断を出すことが無く、揚げ足をとる質問ばかりなので時間...続きを読む(全152文字)

福利厚生は正直に何もありませんでした。労働時間も残業は毎日若干あり上司が退社しないと出づらい雰囲気でした。異動は事業部が少ないためにほとんどなかったのです...続きを読む(全150文字)

社長は非常に人間味あふれる人柄で人当たり良い人です。組織は旧態依然の体制で最高時の体制を継続したため時代の変化に対応しきれない部分はあったと思います。しか...続きを読む(全153文字)

入社時は業界1位を目指すことが出来るポジションだったが90年代半ばより百貨店の売上減少を受けて常に縮小傾向。しかしバブル経験組が上層部にいるために時代の変...続きを読む(全167文字)

配属先によるが、販売員の場合は悪い点の方が多い。
基本的には残業なしだが、日給制のため休みが取りづらい。
繁忙期になるとサービス残業が連日続く。
業...続きを読む(全160文字)

ボーナスは無し。
毎月最低1人は辞めていき、
給料の振込も遅れることが何度かありました。
この先どうなっていくのかという
不安の中で毎日働いていま...続きを読む(全165文字)

商品を販売する企画が会社全体ではなく、またコンセプトという物も存在せず、デザインだけで売れるか売れないかが判断されるようなかんがあります。プレスというもの...続きを読む(全174文字)

評価制度というものは明確になく、がむしゃらに働いていた。東京店の店長は非常に
面倒見がよく社員のことをいつも考えてくれる人格者であったが、現場責任者は声...続きを読む(全153文字)

自分で企画したことが何度も社内でやり直しになったが、なんとか社内で通り、売り場でスタートさせた所、エンドユーザーに喜んで頂き、販売数量が伸びたこと。売り場...続きを読む(全150文字)