この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係は、部署によって良し悪しがあるのかもしれません。
しかし、私が所属したところは、酷い状況でした。
お客様とのアポイントを断ってでも...続きを読む(全202文字)
ガデリウス・インダストリー株式会社 報酬UP
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社員と管理職との関係は、部署によって良し悪しがあるのかもしれません。
しかし、私が所属したところは、酷い状況でした。
お客様とのアポイントを断ってでも...続きを読む(全202文字)
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入社を決めたのは、面接官がシェア拡大させる業界では有名な方で、その方の営業スタイルを継承して、色々な企業からスカウトされる人材になりたく入社した。
入社...続きを読む(全249文字)
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競合との差別化:差別化は不可。それでなくても外資系のリーディングカンパニーが上市してから7年以上経った商品新商品として営業かけて、(多少は、カスタマイズし...続きを読む(全297文字)
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近況:最近の状況は、風の噂でリストラが多いとの事。
予算:営業予算は、無理難題を押し付けられるパワーマネジメント。医療営業では、組織単位で動かないと受注...続きを読む(全359文字)
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メディカル部門に関しては、市場状況を把握出来ていない上層部が、強気な価格設定で、製造元との関係を崩す状況になったり、感情的な部分で担当エリアを奪ったりとめ...続きを読む(全198文字)
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有給休暇については、積極的に休暇取る様に指示があり、無理にでも取らないといけない状況であった。営業職ならば、スケジュールの関係上、難しい。
残業代ははな...続きを読む(全156文字)
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医療営業は、基本的に直行直帰スタイル。各施設のドクターの都合が違いがある為、早朝、夕方以降とまちまち。残業代は出ず、営業手当もあいまいです。出張も営業所か...続きを読む(全186文字)
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全てOEMで販売を行っていますが、医療営業に関して、販促は力技が必要であると思います。素材を販売するには「価格」で病院の用度課との交渉を代理店に行ってもら...続きを読む(全177文字)
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定期的な会議以外は、SOHOスタイルである。
セルフマネジメント能力が無いと厳しいのと、個人商店。
とにかくエリアとキーマンをしっかりと関係を持ってい...続きを読む(全161文字)
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スウェーデン企業で、OEMばかり行い利益率はハードル高く、医療機器消耗品の販促活動は相当リレーション築けているならば販促は可能である。
しかし、2年に一...続きを読む(全201文字)
会社名 | ガデリウス・インダストリー株式会社 |
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フリガナ | ガデリウスインダストリー |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 58億1850万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヨスタティレフォー |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5414-8752 |
URL | https://www.gadelius.com/ |
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