ガデリウス・インダストリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自由霍達な社風。働いている人たちも話すとみなさんフレンドリーで、個性的である。ほとんどが法人営業に従事して成果主義的な評価でわかりやすい。歴...続きを読む(全214文字)

その当時の評価制度は曖昧だったと感じる。どのようなプロセスでその評価になったのかが不透明で釈然としないものだった。 ブラックボックスの中で決められていた...続きを読む(全150文字)

社員と管理職との関係は、部署によって良し悪しがあるのかもしれません。
しかし、私が所属したところは、酷い状況でした。
お客様とのアポイントを断ってで...続きを読む(全202文字)

入社を決めたのは、面接官がシェア拡大させる業界では有名な方で、その方の営業スタイルを継承して、色々な企業からスカウトされる人材になりたく入社した。
入...続きを読む(全249文字)

競合との差別化:差別化は不可。それでなくても外資系のリーディングカンパニーが上市してから7年以上経った商品新商品として営業かけて、(多少は、カスタマイズ...続きを読む(全297文字)

近況:最近の状況は、風の噂でリストラが多いとの事。
予算:営業予算は、無理難題を押し付けられるパワーマネジメント。医療営業では、組織単位で動かないと受...続きを読む(全359文字)

メディカル部門に関しては、市場状況を把握出来ていない上層部が、強気な価格設定で、製造元との関係を崩す状況になったり、感情的な部分で担当エリアを奪ったりと...続きを読む(全198文字)

有給休暇については、積極的に休暇取る様に指示があり、無理にでも取らないといけない状況であった。営業職ならば、スケジュールの関係上、難しい。
残業代はは...続きを読む(全156文字)

全てOEMで販売を行っていますが、医療営業に関して、販促は力技が必要であると思います。素材を販売するには「価格」で病院の用度課との交渉を代理店に行っても...続きを読む(全177文字)

定期的な会議以外は、SOHOスタイルである。
セルフマネジメント能力が無いと厳しいのと、個人商店。
とにかくエリアとキーマンをしっかりと関係を持って...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職ではない事務職の残業はほぼありません。
プライベートを大切にしたい人向けの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば定時で帰れますし、誰にも何も言われません。
有給も同様に、特に理由を問われる事はありませんでした。有給消化率何%...続きを読む(全230文字)

【良い点】
余裕を持って申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は個人差が大きく、ほぼ定時で退勤できる人もいれば毎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自身で決めてしまえば定時で帰っても文句は言われない。(次の日以降で仕事量の調整を自身で行えれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノー残業デーが決められており、基本遵守になるためプライベートの時間が確保できること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みがとれるため予定が立てやすいです。休日出勤もないのでバランスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が欲しい人にとっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休消化は年に18日は必ず取らなければならないので休みやすい環境でした。
残業時間は支店によってかわりますが、月45時間を超えないように調整...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もゴルフ、飲み会、何かしらのイベント
工事で誰かしらと顔を合わせている

プライベートと仕事の区別がつか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化はしやすかったと思う。しかし、社用携帯に電話がかかってくることも頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業は少なく、比較的ワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも取り入れ、直行直帰もある。職種ごと...続きを読む(全84文字)