クルツァージャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な人材が多い。販売に結び付かない、自己満足なSNSは不要と思われる。もっと市場を歩き、現場の生の声を聴くととに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成長性には期待が持てないが、指導する人材がいないことなどから、ある意味では自分磨きによって他の社員と差をつけることがにできる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
訪問計画などが自身で計画を実行でき、個別のキャンペーンなどが組みやすい。
個人で計画・実行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
元々外資企業という雰囲気が少し残っており、日本企業のように固くないところが良い。ただし、元外資企業といっても雰囲気が殺伐として数字に厳しいわけ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
報告システムを含め、こまかくないので数字が悪くてもそこまで追求されることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもあること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目標に未達でも、ほとんどの人が未達なので特に怒られない。そういういみではゆるくて良い会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

幹部職のスキルが低く業界内での繋がりが少なく情報の入手ルートが狭いく遅い。
大口顧客や影響力のある顧客との接点がないため若手社員が一から開拓をしなければ...続きを読む(全164文字)

モチベーションは常に低い。自分自身でモチベーションを高めるか維持するしかない。マネージャーのレベルも低くイエスマンが殆どで、一般社員へのマネージメントはと...続きを読む(全160文字)

外資系の会社だが中身は日本企業そのものです。マネージャーが他社との繋がりがなく情報も少ない。中途採用が基本で他業界からの転職者が多いため、この業界に精通し...続きを読む(全168文字)

社員と管理職との関係では大きな溝があります。管理職は単純に売り上げの集計をするだけでリーダーシップが大きく欠落をしていました。ほとんどのマネージャーはイエ...続きを読む(全224文字)

だいぶ昔に比べて社員全体が若い会社であり、基本的に社会経験のある中途採用のみの会社である。会社の歴史や製品ブランドなどを聞くと、特定の市場内で十分に競争力...続きを読む(全292文字)

社員一人一人が担当している顧客に対し企画提案を含む一切の業務を一任されている分、細々とした縛りが少ないと思う。一般的なマネージャー像を想像されるのであれば...続きを読む(全183文字)