この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者が社員のスキルを重要視していない為、スキルが無くても許容されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが評価対象にな...続きを読む(全265文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルツァージャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクルツァージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者が社員のスキルを重要視していない為、スキルが無くても許容されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが評価対象にな...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
幹部職のスキルが低く業界内での繋がりが少なく情報の入手ルートが狭いく遅い。
大口顧客や影響力のある顧客との接点がないため若手社員が一から開拓をしなければ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業や事務など様々な方と機会が多いため自分の仕事だけでなく幅広い知識を得て見識を深めることができると思います。また、積極的に仕事に取り組むことで勉強会の企...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な人材が多い。販売に結び付かない、自己満足なSNSは不要と思われる。もっと市場を歩き、現場の生の声を聴くととに...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長性には期待が持てないが、指導する人材がいないことなどから、ある意味では自分磨きによって他の社員と差をつけることがにできる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問計画などが自身で計画を実行でき、個別のキャンペーンなどが組みやすい。
個人で計画・実行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々外資企業という雰囲気が少し残っており、日本企業のように固くないところが良い。ただし、元外資企業といっても雰囲気が殺伐として数字に厳しいわけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
報告システムを含め、こまかくないので数字が悪くてもそこまで追求されることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもあること...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標に未達でも、ほとんどの人が未達なので特に怒られない。そういういみではゆるくて良い会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価はザル。
評価時期になると今までのできたできないの相対的評価ではなく好き嫌い、なんだかわからないがそこが評価の対象なのか疑問符がつくことが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも今のところしばらくは三井化学の子会社。しばらくはこのままであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意見を言いやすく、きちんと分析した上で話をし、建設的に納得させられることができたならきちんと仕事を任せてくれる。
サポートもあるが、基本マンパ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界的には、極端に良くなることも、悪くなることもない市場なので、良く言えば安定している。
業界の中では比較的最新技術の分野に関わる商品を販売の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | クルツァージャパン株式会社 |
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フリガナ | クルツァージャパン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 大岡眞行 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目8番13号TSKビル |
電話番号 | 03-5803-2151 |
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