オザムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
店長以上になれば割と自由に時間を使えるようになる。しかし他法人に比べ店長もホールに出て休憩を回さないと休憩が回らないくらい人件費がかつかつ
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2007年頃退職したが当時店長で640万くらいの年収はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の業界としては決して高くはない年収...続きを読む(全142文字)

【良い点】
氷河期世代であるが採用してもらえた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパチンコだけでなく様々なレジャー残業に投資していくとの触...続きを読む(全107文字)

【良い点】
JTBベネフィットえらべる倶楽部に加入しているので様々なサービスが利用できます。特に1泊につき4,000円の宿泊補助費が出るのが良いです。年間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途採用で一般職350万～リーダー400万～店長450～位です。
職位が1つ上がるとだいたい50万UPです。　公休、勤務時間を考慮すればこんな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
元々本社を中心にした比較的狭いエリアでの出店であることから当時遠くても40分程度の通勤圏内でしか異動はなかった。そのため通勤に無駄に時間を費や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
流通部門（スーパー）とアミューズメント部門（パチンコ）店の二つを事業の柱としていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際は良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無借金経営であることは良い点である。ある日突然倒産などということはまず起きないためその点は安心して働けると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
流通事業部（スーパー）ですと、入社後３か月くらいで発注等いろいろ業務を任せてもらえます。また、退職者が多いので早ければ３年目で主任になれます。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
早番、遅番に分かれており、固定の専属も出来るが、ローテーションで作業に入ることもある。入れ替え作業などは閉店後になるので残業で稼ぎやすい環境に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人材不足だったので、明日にでも働きに来て欲しいとの事だったので、タイミング的にかもしれないが、直ぐにでも働きたい方は良いのかもしれない。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗によって差はあるかもしれないが、知識や経験がなくても、いろいろな業務を覚えれるので、やりがいは感じるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
シフトせいのため休みたいときに休める。週休2日はもらえている。休みたいと強いいしがあれば休むことができるのであろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の判断で商品の陳列発注を行うことができる。出勤していればお金がもらえる。自分で作成した棚割りを評価してくれる制度があり入賞や受賞により報酬...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性はパートやアルバイトの方が多いです。正社員の方は産休が取得できます。チェッカーリーダーとして活躍している方もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職がつくと、給料は安定する。やる気あったり、容量がいい人ならすぐ主任になれる。他の企業でいう部門チーフ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にクレジットカードも使えないのでお客様に驚かれることもしばしばある。
また人的コストを削減しているので夕...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部は特に人員不足がひどく、休みも満足にとれない人もいる。公休8回と規定であるが、取れない場合が多い。取れない場...続きを読む(全170文字)

【良い点】
売り場づくりに関してはある程度の縛りがあるが比較的自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資をしない。コスト削...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事を色々任せてくれる。悪く言えば丸投げ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナー制度等が無い為、無意味な新入社員研修の後は放り出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役職になれば事務所でのんびり出来る。
勤務時間は長いけど自分の好きなように出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年目から、三か月単位で研修が行われ、人事部の音頭の元、しっかりとした社員教育が行われる。また役職管理職になった際も研修制度があり、多店舗の役...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が発生しなくなる、
代わりに役職手当が支給されるが、大規模店の場合明らかに残業をしたほうが多額...続きを読む(全173文字)

【良い点】
店舗や店長にもよるが一般職の意見を採用されやすく、やりがいがある。
接客業なのでお客様との直接的な交流ができ、反応をダイレクトに実感できる。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社自体は堅実、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずもって経費の削減という方針。従業員をモノとしてしか見ていない経営...続きを読む(全215文字)