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ビジネスマナーや社内のことについて学べる新人研修や、主任、店長など、職位に合わせて行われる研修など、様々な研修が用意されている。また、説明会において、キャ...続きを読む(全102文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オザムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オザムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オザムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は少しですがあるようです。ほとんどの社員は研修に参加でず勉強していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の数を増やした方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
直属の上司や同僚が優秀な場合、とても成長できる。
また、色々と経験することができるので業務の幅が広がる。
ステップアップとしてはいいかもしれ...続きを読む(全141文字)
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配属先の異動など、自分の希望に加え、上司から挑戦の機会を与えてもらえることもあるそうだ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新入社員に対しては入社前と１年間の間、月に１度くらいの間隔で研修が行われるなど、体制はしっかりしているため店舗が離れている同僚とも情報の共有...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年目から、三か月単位で研修が行われ、人事部の音頭の元、しっかりとした社員教育が行われる。また役職管理職になった際も研修制度があり、多店舗の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
通信教育に関しては充実しているといえる。
期間内にカリキュラムをこなせば、会社から費用が出るため、課題をこなす余裕があるのであれば、受けたほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月に一度の外部講師による研修があり、人事教育制度が整っていると言える。現在の業界の流れや、自店でのケーススタディによる内容で直接講師の先生に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年春頃に外部研修を受講することができます。
しかし、随時進捗を報告し途中でやめることはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
トップダウンなので、方針がぶれることがない。
現場は基本的に2時間休憩を認めているので、身体を酷使するイメージがありません。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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研修はいろいろあるが、予算を使い切らなければいけないから開催している、という研修ばかりです。人事の強い人が退社してしまい、残った人事が使い物にならないと...続きを読む(全166文字)
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パチンコ店でアルバイトとして短期で働いていました。研修もアルバイトが行なっていて社員は何もせずといった感じです。スキルといえば、玉の乗せ下ろしがメイン業...続きを読む(全152文字)
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基本現場で働きながら学ぶかたち。仕事自体そんな難しくない為すぐに覚えられる。スキルアップの為にする事などは特にない、我慢する力とかは身に付くんじゃないで...続きを読む(全168文字)
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パチンコホールの接客でしたが客が来ないので暇です。
新台入れても常連は自分の好きな機種打っているので導入代金の回収はできず。かといってメンツのためにも...続きを読む(全155文字)
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新卒として入社すると1か月、2か月、3か月、6か月、10か月とフォローアップ研修があります。
しかしそれ以降はほぼ放置に等しい。
職位が上がってもそれ...続きを読む(全192文字)
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キャリアアップは期待できません。上層部が若くポジションが全く空く気配がないことやオーナーがあまりにもケチで昇格昇給させたくないので基本的に誰かが退職して...続きを読む(全151文字)
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大卒の正社員には、定期的な新卒向けの社内研修があります。
内容としては、パチンコ業界向けの簡単な接客やホール向けスキルです。
後は、お決まりの体育会...続きを読む(全178文字)
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キャリアアップに付いては当時から力を入れており時勢に沿った教育内容であり、精力的なアプローチがされています。当時はマネジメントの初歩、店舗運営に関する法...続きを読む(全341文字)
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新卒者に対しては
入社前研修
年4回のフォローアップ研修
中途者に対しては
1回の中途社員研修
役職者も年1回の研修や年数回の会議でスキルアッ...続きを読む(全227文字)
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オザムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
地域密着型の経営で、常連客が多く安定した需要がある。食品スーパーとして生活必需品を扱うため、景気に左右されにくい。店舗数が多く、通勤可能範囲...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
勤務形態に応じた休暇制度があり、仕事と生活の両立を支援する仕組みがあると考えられる。
福利厚生は派手さはないものの、日常的に働く上で必要十分...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く活躍している職場であり、性別に関わらず業務を分担しながら働ける環境が整っていると感じた。
シフト制の勤務形態のため、家庭や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
小売業であるため、土日祝日や早朝・夜間の勤務が発生することはあるが、シフト制を採用しており、勤務時間は事前に把握しやすい。
また、生活必需品...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ある程度名の知れたスーパーの為、比較的安定して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全般、腰に負荷がかかるような...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、休日中も呼び出しの可能性が高い。
勿論手当もないサービス出勤であるため書類上はホワイトである...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランが存在するが真偽不明。
使っている人を見たことがなく、店長すら詳細を把握していない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であるため他社ではブロック長に相当するであろう課長ですら経営者一族の店長の言いなり。
夢のないことに課長...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
レジャー部門だったこともあり、月給はそれなりには良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給通知は支給と同時にされるこ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で開店から閉店まで1人の社員しかいないという勤務体系が常態化していた。当然残業代はみなし以降は出ない。続きを読む(全75文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
様々な子会社が存在しており、出稿内容も多岐にわたっていたため、案件ごとに異なる知見やスキルを身につけることができました。幅広い経験を積めた点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
専門的な知識は自然と身に付いていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗、上司により、かなりの差があるため、最低限教える...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社研修に積極的に出してもらえた。仕事中も社員のテクニカル部門の人や、本社の社員さんと会うことが多かったが、誰一人偉そうではなく、むしろ同じ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
クレーンゲームが上手くなることと、日々ヤバいお客様の対応をしてメンタルが強くなることは、人生においてプラスだと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
専門職で入社すると、なかなかキャリアば難しい。いっても店長かSVくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりも激しいので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の部署は、仕事を丁寧に教えてくれました。全て一から教えてくれ、分からないことはきちんと教えてくれるし、行き詰まっていると声をかけてくれるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張ればトレーナーになれるし、最高のトレーナーが多かった部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のような制度はなかったので今...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社したての時は…社員のお方が何でも、教育したり、たまに社員が異動してきた時は…社員が教育係になる事も有ります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育環境は整っていると思います。マニュアルもあり、キャストのレベルに合わせてトレーニングがあります。
また、入社時にトレーニングするインスト...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社内研修が多数あり、自由に応募して受講することができる。受講の際の移動費はもちろん会社支給。
教育体制については、OJT制度が確立されており...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オザムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オザム |
|---|---|
| フリガナ | オザム |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 3,461人 |
| 売上高 | 683億3700万円 |
| 代表者 | 小澤国生 |
| 本社所在地 | 〒198-0051 東京都青梅市友田町5丁目350番地 |
| 電話番号 | 0428-24-5101 |
| URL | https://www.ozam.jp/ |
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