オザムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
地域密着型の経営で、常連客が多く安定した需要がある。食品スーパーとして生活必需品を扱うため、景気に左右されにくい。店舗数が多く、通勤可能範囲...続きを読む(全266文字)

【良い点】
勤務形態に応じた休暇制度があり、仕事と生活の両立を支援する仕組みがあると考えられる。
福利厚生は派手さはないものの、日常的に働く上で必要十分...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性スタッフが多く活躍している職場であり、性別に関わらず業務を分担しながら働ける環境が整っていると感じた。
シフト制の勤務形態のため、家庭や...続きを読む(全157文字)

【良い点】
小売業であるため、土日祝日や早朝・夜間の勤務が発生することはあるが、シフト制を採用しており、勤務時間は事前に把握しやすい。
また、生活必需品...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ある程度名の知れたスーパーの為、比較的安定して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全般、腰に負荷がかかるような...続きを読む(全103文字)

【良い点】
レジャー部門だったこともあり、月給はそれなりには良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給通知は支給と同時にされるこ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランが存在するが真偽不明。
使っている人を見たことがなく、店長すら詳細を把握していない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、休日中も呼び出しの可能性が高い。
勿論手当もないサービス出勤であるため書類上はホワイトである...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であるため他社ではブロック長に相当するであろう課長ですら経営者一族の店長の言いなり。
夢のないことに課長...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で開店から閉店まで1人の社員しかいないという勤務体系が常態化していた。当然残業代はみなし以降は出ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベニュー内のトレーニングは作業が主なのにマニュアルがほぼ無く実際やって覚えるスタンスでした。教える方の研修やフィ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は体系化されている部分と属人的な部分が混在しており、より専門的なスキルアップを目指すには自主的な学習が必...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりやってくれるので、同期とも絆が深まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の場所が人によってはかなり遠いい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客業としてトップの仕事だと思います。
トレーナーの方々もみんな優しく、最初のトレーニングも丁寧で楽しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員は、自分の希望する部署へ異動することも可能ではある。実際希望を出して、部署異動している社員もいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無理のない範囲で仕事を始められる。マシンが豊富にあるのでトレーニングを教えるのも楽しいです。
トレーニング指導以外の様々な業務も覚えられて社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育体制はしっかりはしてる。
定期的に研修などが開かれるのですごくためにはなりました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
OJTもしっかりしており、分からない所はすぐ聞けるようになっているので不安は少なかった。失敗しても怒られず、先輩方が駆け寄っくれる為とても助かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
結果次第で店長にもマネージャーにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法がひとつしか無いため、向き不向きの適...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ユニバーサルの求める厳しい品質基準を満たさなければならないので、それを遂行する中で予算管理、進捗管理、折衝や調整スキル、マルチタスクなどの能...続きを読む(全136文字)