配属先の異動など、自分の希望に加え、上司から挑戦の機会を与えてもらえることもあるそうだ。続きを読む(全44文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オザムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オザムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オザムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オザムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オザムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オザムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対しては入社前と1年間の間、月に1度くらいの間隔で研修が行われるなど、体制はしっかりしているため店舗が離れている同僚とも情報の共有...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年目から、三か月単位で研修が行われ、人事部の音頭の元、しっかりとした社員教育が行われる。また役職管理職になった際も研修制度があり、多店舗の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
通信教育に関しては充実しているといえる。
期間内にカリキュラムをこなせば、会社から費用が出るため、課題をこなす余裕があるのであれば、受けたほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月に一度の外部講師による研修があり、人事教育制度が整っていると言える。現在の業界の流れや、自店でのケーススタディによる内容で直接講師の先生に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年春頃に外部研修を受講することができます。
しかし、随時進捗を報告し途中でやめることはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップダウンなので、方針がぶれることがない。
現場は基本的に2時間休憩を認めているので、身体を酷使するイメージがありません。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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研修はいろいろあるが、予算を使い切らなければいけないから開催している、という研修ばかりです。人事の強い人が退社してしまい、残った人事が使い物にならないと...続きを読む(全166文字)
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パチンコ店でアルバイトとして短期で働いていました。研修もアルバイトが行なっていて社員は何もせずといった感じです。スキルといえば、玉の乗せ下ろしがメイン業...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本現場で働きながら学ぶかたち。仕事自体そんな難しくない為すぐに覚えられる。スキルアップの為にする事などは特にない、我慢する力とかは身に付くんじゃないで...続きを読む(全168文字)
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パチンコホールの接客でしたが客が来ないので暇です。
新台入れても常連は自分の好きな機種打っているので導入代金の回収はできず。かといってメンツのためにも...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒として入社すると1か月、2か月、3か月、6か月、10か月とフォローアップ研修があります。
しかしそれ以降はほぼ放置に等しい。
職位が上がってもそれ...続きを読む(全192文字)
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キャリアアップは期待できません。上層部が若くポジションが全く空く気配がないことやオーナーがあまりにもケチで昇格昇給させたくないので基本的に誰かが退職して...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大卒の正社員には、定期的な新卒向けの社内研修があります。
内容としては、パチンコ業界向けの簡単な接客やホール向けスキルです。
後は、お決まりの体育会...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアアップに付いては当時から力を入れており時勢に沿った教育内容であり、精力的なアプローチがされています。当時はマネジメントの初歩、店舗運営に関する法...続きを読む(全341文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒者に対しては
入社前研修
年4回のフォローアップ研修
中途者に対しては
1回の中途社員研修
役職者も年1回の研修や年数回の会議でスキルアッ...続きを読む(全227文字)
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オザムの 会社情報
会社名 | 株式会社オザム |
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フリガナ | オザム |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 3,461人 |
売上高 | 1516億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤国生 |
本社所在地 | 〒198-0051 東京都青梅市友田町5丁目350番地 |
電話番号 | 0428-24-5101 |
URL | https://www.ozam.jp/ |
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