オザムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
趣味が合う人がいると気楽にしゃべれる
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われると露骨に避けられる続きを読む(全58文字)

基本的に上位下達のコミュニケーションが大事とされる。いかに自分を保ち、上に上がっていけるか主任に上がる頃と店長に上がる頃にふるいにかけられます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの上司が酒飲みだったので仕事終わりに上司が酒を飲みたいので必ず車の運転主させられてましたね。続きを読む(全70文字)

【良い点】
パートやアルバイトの方から信頼されると仕事がやりやすくなります。心の余裕ができる。
また、プライベートなどもしっかりしてると尚よろしいと感じま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リーダークラスは心を持ち、周囲に気を配る方が5割程度いた。
業種柄、アルバイトの方は達観した方が多く、一定のコミュニケーション能力があれば仲良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定時でしっかりと帰れれるよう周りがサポートしてくれたのは子育て世代としてとてもありがたかったです。子どもの急な体調不良などて休む場合協力してく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役職に上がったら、ヒトモノカネ情報の管理が出来るのでやりがいにはなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職はアルバイトとやってる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒で入ったばかりの頃の上司はとても厳しかったが、店舗が離れても色々と気にかけてくれたりと今思えば恵まれていたなと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職が上の方でも、入社1年目から凄く面倒を見てもらいました。
この会社でどうなりたいのか、そのためにすべきこと、仕事のスタンスなど沢山学ばせて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役職になれば事務所でのんびり出来る。
勤務時間は長いけど自分の好きなように出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が発生しなくなる、
代わりに役職手当が支給されるが、大規模店の場合明らかに残業をしたほうが多額...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大雑把に、担当者→Mgr・主任→店長の順でステップアップします。Mgr・主任なら頑張ったり、意欲がある人ならすぐなれるし、給料もグッと上がる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
二時間の休憩がもらえます。
二時間ももらえるため疲れがちゃんと取れてからごごの業務に勤めることができます
上司の人や他の部門の人たちも割りと良...続きを読む(全201文字)

【良い点】
覚えることは多いですが1年やれば慣れます。
ほぼ単純作業のルーチンワークです。
管理職は売上や利益など数字を求められますが数字が悪いからと言っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗でレジ打ちのアルバイトをしていました。よくある普通のスーパーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減のためだと思いま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
誰でも入社出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が多く給料にばらつきがあり、直接雇用のアルバイトは時給低めです。
しかし、派遣...続きを読む(全192文字)

直属の上司がエリアを統括しているエリアマネージャーでもありました。仕事事態はすごくできる方で見習うところも多かったです。ただ怒りのスイッチが入るとホール全...続きを読む(全151文字)

私は非正社員で働いていましたが、社員になること、管理職(リーダー)になること、配属店舗によって違うとは思いますが比較的簡単になれる印象です。以前は準社員か...続きを読む(全160文字)

レジャー事業部なのでそちらの話になります。
店舗によると思いますが、和気あいあいとコミュニケーション取れる所もあればコミュニケーション取りたくもないような...続きを読む(全212文字)

はっきり言って魅力ゼロです。店長になっても会社から与えられている権限はほとんどありません。店長の上の職位の人のいいなりです。しかも売上が目標値に達しないと...続きを読む(全165文字)