オザムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
自分の考えで自由に出来る　反面マニュアルが存在しないので、自ら考えて全ての業務をこなさなければならない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある意味自由だが、その分何か合った時は自分にのし掛かる。複利厚生は自分が働いていた頃は特に良いと感じたことはなかった。有給休暇の申請も出して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、すぐに出世する。まともな中間管理職も居ないので、出世も早いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をモノのように扱う社長。創業者の会長が社長の時代は、社員に対しても思いやりがあり、社員や地域に育てられて大き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パチンコ業界としては経営面での透明性はあったように感じる。ただ業界的にはすでに右方上がりの成長は見込めないので、将来性については不安があると...続きを読む(全207文字)

【良い点】
売り上げを上げた人は正当に評価される。比較的休みが自分の都合の良い日に取れる。東京、神奈川、埼玉、千葉などに店舗があるが、県を跨いでの転勤な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはある程度自由に取れる。店長クラスの裁量権はそれなりにある。チェーン店ではあるが転勤が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
トップダウンなので、方針がぶれることがない。
現場は基本的に2時間休憩を認めているので、身体を酷使するイメージがありません。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属店にもよりますか、公休は一応消化できております。
しかしながら、一部の出向社員などはマネージャーになると休めなくなるようです。
【気にな...続きを読む(全198文字)

一般職・主任までは月間8日の休みで夏休みと冬休みが計5日の有給取得ができます。年間101日の休みですね。店長～課長職までは月間7日の休みで、夏・冬休みは...続きを読む(全249文字)

福利厚生を利用している人はほとんど皆無といってよいでしょう。
労働組合が企画して、様々なレクリエーションを行っているようですが、私は管理職入社なので、...続きを読む(全158文字)

ボーナス査定で数値評価というものがありますが、これがどんなに良い実績を残していても、結局は全社員平均レベルのボーナスになってしまいます。
また、ちょっ...続きを読む(全280文字)

財務状況は大変良い会社です。またスーパー事業の成長性や将来性についても、かなり細かい部分まで取組を行っていますので、明るいと思います。
ただ、従業員の...続きを読む(全233文字)

はっきり言って、ここで、女性が正社員として働くのはオススメしません。妊娠したら辞める人が殆どでした。
また、体力がある人・神経の図太い人・色んなお客様...続きを読む(全193文字)

在職期間は黎明期に相当するので体質的なものを述べます。
仕事そのものの難易度は高く有りませんが激務です。給料はやや高め。
会社の方向性は本社がすべて...続きを読む(全271文字)

ワーク・ライフ・バランスは最低と感じます。理由として離婚者がとても多いです。業界的なものかもしれませんが… 知っているだけでも、家庭を維持できているのは...続きを読む(全224文字)

キャリアアップに付いては当時から力を入れており時勢に沿った教育内容であり、精力的なアプローチがされています。当時はマネジメントの初歩、店舗運営に関する法...続きを読む(全341文字)