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株式会社白子

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(26件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社白子の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社白子の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月7日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】良くも悪くも古い体質の、のんびりした会社であると思います。上司や役員に1度気に入られると、安泰です。ゴルフや、カラオケで盛り上げるなどができる人...

株式会社白子の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月6日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】福利厚生、住宅手当、単身赴任の手当て、給与、ボーナスなどいい会社だとは思う。【気になること・改善したほうがいい点】社長がワンマンで、人事は自分の...

株式会社白子の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】賃貸アパートなどを住居とする場合、住宅手当てが非常に手厚い。(食事付きの独身寮も完備されている。)賞与はほぼ安定して支給されていた。【気になるこ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】日本の伝統的な食文化の一つである海苔はなくなることはないし、昨今、お歳暮・お中元を贈る機会も少なくなったが、贈答用の海苔に関してはダントツにおい...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】海苔業界においてのブランドは確立されている為、どこに行っても仕事はしやすいと思う。会社は小売店スーパーでの提案型営業により市場シエアを伸ばし、成...

株式会社白子の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年5月8日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】在職中、仕事内容に対する不満はほとんどありませんでした。同僚などとの雰囲気も良く、良好な職場でした。【気になること・改善したほうがいい点】わずか...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年12月4日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

上司にあたる方でしたが、自分が職種未経験だったこともあり、はじめのうちは厳しく指導されました。当然つらいこともありましたが、基本的に精神的、技術的に正しい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

女性の営業は以前はいたらしいが現在は皆無。企業側としてはすぐに辞めてしまう女性より長く続ける可能性の高い男性を採用したい意向がある。裏を返せばそこまで余裕...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】
スケジュール管理をしっかりとしつつ、自ら手を上げれば、研修、展示会など積極的に参加させてもらえます。【気になること・改善した方がいい点】
上...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年4月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

年間休日は110日以上あり、可もなく不可もなくといった感じです。
休日に出勤することもありますが、強制的にという感じではほとんどなく、自主的に行くことがほ...

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社長の魅力

投稿日:2015年4月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

営業畑から上がってこられた方で、同じ営業の社員からは一目置かれる存在とのことです。
同年代の方からも、昔話はよく聞き、あまり悪い話は聞きませんでした。
た...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

育児休暇は取りにくいことは無いそうで、長くはたらくにはとても良い環境だと思います。
人数的にも、少ないことは無く、比較的キャリアを積んでいる方もみかけます...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

給与はさほど良くないですが、福利厚生は住宅手当などまずまず良いです。
社風も悪くなく、自ら目標をもって働けば、ステップアップでき、やりがいのある会社であっ...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年7月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

部署や職種によってプライベートの時間が捻出できるかは違いが多々あります。
営業職に関しては担当先にもよりますが、社内調整(提出書類)が多く平日はあまり早く...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

ライバル企業は多いが、軒並み百貨店向けのギフトの低迷により苦戦している。
そのなかで、当社は、他社にはない商品を徐々に開発しており、面白いラインナップが増...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

特長として、住宅補助は6~8割程度いただけるため、
手厚い方ではないかと思います。
ジョブローテーションについて、年に2回程度の上司との面接が必ずあるので...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

市場はすでに飽和状態のため、成長は難しい。シェアの取り合いになるのだが、リストラの一環としてアイテム削減をしており、シェアはダウンする可能性あり。競合他社...

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退職理由

投稿日:2012年12月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

会社に対する不満は一切なく、チャレンジしたいことがあったため退職に至る。社風は現在は社長が元営業部長の方に代わっているため、以前とは違うかもしれないが、乾...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年10月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 37年前
  • その他経営企画関連職

女性に非常に優しい会社です。加えてパートの方にも。
女性であれば有給や出産時の休業も比較的とりやすい環境です。
ただし、女性の管理職は私の知る限り見当たり...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年10月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他経営企画関連職

福利厚生は、会社の規模や業務内容を考えると非常に恵まれていると感じます。
有給等は部署や業務の流れに関連するので一概には言えませんが、たいてい一般的な
カ...

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