ナガイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社会保険はデパート共済連。賞与は年2回必ず支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で毎朝朝礼で社訓を大声で唱和させられた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本有給休暇は申請すれば取れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制。コンビニエンスストア向けの弁当がメインのため、時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社が自宅から近いことで入社した。社員、パートの方々はよい人が多かったように思う。社員同士で飲みに行く機会も多かった。しかしながら、パートは海...続きを読む(全191文字)

給与、賞与について満足している点はありません。
給与もたいしてよくないし。
勤務時間がしっかり把握されているわけではないので、残業代もそんなにもらえな...続きを読む(全160文字)

1997年に入社し、約1年間工場で勤務しました。配属先はコンビニエンス向けの惣菜を製造する部署でした。工場は2交代制で24時間稼働します。一日1.2.3便...続きを読む(全322文字)

ユニーの100%子会社化が決まり、これからの未来が多少明るくなった。
しかし基盤の経営体制が既存のままだと下降傾向なのは、間違いない。
関連企業として...続きを読む(全161文字)

工場配属になった場合は、まず現場作業の習得が要求されます。パートをゆくゆくは掌握、管理して行かなければならないので、この習得は必須です。自分が出来ない事や...続きを読む(全334文字)

新入社員研修は毎年あるようですが、基本的に各工場や店舗に任され、一週間から一か月間各部署を体験するといった流れになります。共通の教育プログラムは存在せず、...続きを読む(全457文字)

会社自体にマニュアルがほぼ存在しないため、自分の裁量が通しやすいというのが最大の面白みです。とはいえ、結果は数値に表れにくく、上司からの評価はほぼ期待でき...続きを読む(全181文字)

私が勤めていた頃は、少し前ですが、かなり、年功序列なところがあり、軽いいじめも見られました。
パートはかなり年配が多く、社員より強くなっている感じです。...続きを読む(全167文字)

労働環境が一番の問題。人件費削減のため、社員の絶対数が足りない状態での無理な操業をしている。人手が足りないため、他部署の仕事を兼任し一人何役もこなす、異常...続きを読む(全153文字)

給与、賞与については不満足。仕事が過酷(勤務時間、職場環境)であるが、それに見合った給与はでない。
役職は中途採用者の給与調整の意味合いが大きく、生え抜...続きを読む(全187文字)