ナガイの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
ほかに就職が決まったので退職しました。
同年代か少し上のお姉さんで長く働いていらっしゃる方もいて居心地がよかったので、もし就職が決まっていなか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
15年以上昔の話になりますが、当時のマネージャークラスの男性社員さんが、奥様のご出産の際にしばらくお休みを取られていました。今となっては男性が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現場には女性社員さんを見かけたことがありません。
パートはほぼ100％女性で、地域の女性が長く働いていたことが印象的です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
皆さん働き者で個性的。若かりし頃の私から見た印象は、何だか友達のお兄さんとか親戚の優しいおじさんのような感じでした。
転職してきた40代とか5...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社会保険はデパート共済連。賞与は年2回必ず支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で毎朝朝礼で社訓を大声で唱和させられた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本有給休暇は申請すれば取れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制。コンビニエンスストア向けの弁当がメインのため、時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社が自宅から近いことで入社した。社員、パートの方々はよい人が多かったように思う。社員同士で飲みに行く機会も多かった。しかしながら、パートは海...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にはない。
強いて言うなら本社側の人間ならば、安定して帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の事例踏まえると、過労死する人間...続きを読む(全290文字)

【良い点】
労使が十分に協議して、人事評価制度を改訂し、社員が公正に評価され、昇進・昇給する仕組みが作られた。その後も、労使が定期的に協議し、制度の実効性...続きを読む(全284文字)

【良い点】
残業はさせない。当時は車通勤。
経営陣のスキルが低いので、適当に
働いていてもバレない人が多かった。
良し悪しですけど。

【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の管理が比較的緩やかで、慣れてしまえば居心地がよいという利点がある。時間外勤務手当や休日出勤手当は、申請すれば、ちゃんと支払われるようにな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
以前に比べ、残業代等ちゃんと支払われる様になった。
前社長の時代は、寝ないで働けとか言われてたので、それを思えば前社長が退いてからはまともにな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンビニベンダーだけに、安定した仕事量がある事。
ユニーホールディングの傘下になって、倒産などの心配はなくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
拠点にもよりますが、挑戦したい事はどんどんやらせてもらえると思います。一部営業の上司の方が品質の管理や新発売の時に来てくれてしっかり見てくれる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本部は女性が非常に多いです。特に営業開発部は男女比半々です。男性社員に比べ女性社員は恫喝される事もなく、また現場応援も融通かききます。育児休暇...続きを読む(全215文字)

英会話レベルが非常に求められます。英語はもちろん中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語など社内コミュニケーションを円滑にするために求められるのは言語...続きを読む(全114文字)

【良い点】
拠点にもよるが、最近やっと残業代が出るようになった。ありがたい。
【気になること・改善した方がいい点】年収の割には、拘束時間がながいから...続きを読む(全157文字)

【良い点】現場主義の会社。新入社員でも、どんどん色々な事をさせてくれるので、一年で成長できる。私は工場勤務ですが日本人だけでなく外国の方もたくさんいて、良...続きを読む(全167文字)

給与、賞与について満足している点はありません。
給与もたいしてよくないし。
勤務時間がしっかり把握されているわけではないので、残業代もそんなにもらえな...続きを読む(全160文字)

職場の雰囲気が和やかで、ずっと働いていたいと思えるような職場でした。アルバイトやパート従業員の方々が大勢いらっしゃいましたが、皆さん人のいい方ばかりで、在...続きを読む(全160文字)

1997年に入社し、約1年間工場で勤務しました。配属先はコンビニエンス向けの惣菜を製造する部署でした。工場は2交代制で24時間稼働します。一日1.2.3便...続きを読む(全322文字)

現在は違うのかもしれませんが、入社した時期は一族経営体制や業績も下降気味だった為、自由度ややりがいを求める方には物足りない部分があったかもしれません。24...続きを読む(全195文字)

基本的には決められたことを淡々とこなすだけなので、モチベーションを高める術があまりない。社員は夜勤・長時間拘束が多いため肉体的に長期的に続けるのは厳しいう...続きを読む(全160文字)

系統的なプログラムはありません。会社が何かしてくれるということもありません。自分の人生を見据え、常にこのままでいいのかとの疑問と向上心を持ち、自己啓発する...続きを読む(全165文字)

入社半年で夜勤にまわされパートの人員配置も理解していない状況だったため
右往左往するばかりで何をしていいのか判断が出来ずにいた
その上パートは外国人が...続きを読む(全164文字)