この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労使が十分に協議して、人事評価制度を改訂し、社員が公正に評価され、昇進・昇給する仕組みが作られた。その後も、労使が定期的に協議し、制度の実効性...続きを読む(全284文字)
株式会社ナガイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
労使が十分に協議して、人事評価制度を改訂し、社員が公正に評価され、昇進・昇給する仕組みが作られた。その後も、労使が定期的に協議し、制度の実効性...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業はさせない。当時は車通勤。
経営陣のスキルが低いので、適当に
働いていてもバレない人が多かった。
良し悪しですけど。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の管理が比較的緩やかで、慣れてしまえば居心地がよいという利点がある。時間外勤務手当や休日出勤手当は、申請すれば、ちゃんと支払われるようにな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
以前に比べ、残業代等ちゃんと支払われる様になった。
前社長の時代は、寝ないで働けとか言われてたので、それを思えば前社長が退いてからはまともにな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンビニベンダーだけに、安定した仕事量がある事。
ユニーホールディングの傘下になって、倒産などの心配はなくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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基本的には決められたことを淡々とこなすだけなので、モチベーションを高める術があまりない。社員は夜勤・長時間拘束が多いため肉体的に長期的に続けるのは厳しいう...続きを読む(全160文字)
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女性の方も沢山働いています、産休も普通に取れています。女性でも本社では普通に実力通り昇進しています(現在は係長2名)工場でも女性の工場次長もいます、女性に...続きを読む(全160文字)
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拠点長(工場長、センター長、店長)についてはある程度の権限があります、パートの雇用雇用権限があるので売上げに応じて判断できるのは魅力です。主だった機械の購...続きを読む(全248文字)
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退社しましたが、人間関係は良い会社だとお思います、皆様には大変良くしてもらいました、仕事は大変でしたが長く続けられたのは、周りに良い人が沢山いたからです。...続きを読む(全233文字)
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基本的に週休2日取れますので、2日間はプライベートの時間として使用できます、残業はありますがバランスは取れておりました。基本的に工場は交替で週2日休み、本...続きを読む(全216文字)
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既存事業については年々売上が落ちています。新規取引先の開拓などが追いつくかどうかです。コンビニ業界自体も今は大手3社と考えられていますから。新規事業も動き...続きを読む(全158文字)
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現在、就業中ですが就活始めました。一番の理由は業績の悪化です。ここ数年、毎年のように非常事態宣言なるものが発令されています。要は予算達成出来ませんねとの事...続きを読む(全216文字)
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ナガイはこの業界には珍しくどこの資本も受け入れていない、つまり商社絡みになると必ず負ける、メインがサークルKサンクスなので売上げは落ちる一方、サークルKサ...続きを読む(全163文字)
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休みは週休2日、普段は問題なくとれる、非常事態宣言が発令されるととりづらくなる
デパート健保に加入ここのサービスは使える、形だけの労働組合がありここの援...続きを読む(全160文字)
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開発ではコンビニチェーンとマーチャンダイジングを行い開発を進めることが多いです、自分の開発した商品がお店に並ぶのは嬉しい限りです。工場系では現場を作り上げ...続きを読む(全216文字)
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労働内容に対して給与も賞与も安い方でしょう、昇進は基本的に実力主義です、昇進試験はありません、評価は各拠点の拠点長または部長が行います、5段階評価で評価し...続きを読む(全172文字)
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本社は綺麗で立派な会社なのだろうと思いました、入社して感じたのは社長が王様で周りは何も言えない状態であると感じました、言うことは統一感がないし非常にやりづ...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ナガイ |
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本社所在地 | 〒213-0027 神奈川県川崎市高津区野川3696番地 |
電話番号 | 044-777-1300 |
URL | http://www.kk-nagai.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。