ロマの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
フレックスタイム制度があり、お子さんが小さい社員は7時〜16時で勤務する方もいたり、反対に遅い時間に出社する方もいて、時間の自由度が高かった。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女間の扱いや仕事内容はほぼ同等。女性社員も多く産休、育休など女性が過ごしやすい環境は整っているので男性よりは女性にとっては過ごしやすい環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度がなっていないので同僚間のひがみ妬みなどがなく、その点仕事のやりやすさは〇。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない、給料...続きを読む(全195文字)

【良い点】
医療事業のメディアやサービスを展開しているので最新の医療や医学分野に詳しくなれてよい。部署、配属によっては学術的にものトップレベルの方と仕事が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列の給与制度であったのが評価制度をとりいれた成果主義へと変わった。現在はどのように運用されているか不明だが、当時の「年齢が上なだけで高給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
穏やかな管理職が多い。
プライベートでの休みなども相談しやすい。
フラットで落ち着いた雰囲気なので仕事はしやすい。
転職する人、入ってくる人も...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての意見を言うととても批判が大きいワンマン会社。
追い出し部屋なども作り、今までと関係のない部署へ意図的...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがずっと下降しており、いまだに改善できていない。事業的に行き止まりを完全にしており新しいサービスも生み出せ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
桜十字の傘下になり、副社長2人が20代、30代となり
この二人と現場では乖離が大きく離れている。
評価制度も...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げても給与に反映されることは少ない。そのため転職者は最初に提示された金額が低いと実力があっても割に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ネットには色々書かれているが、親会社からのサポートが手厚いため、安心して働ける。
経営者も変わり、今後の収益改善を期待したい。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
創業45年以上のブランド力があり、製薬メーカーや医師、医学学会への認知度が高い。営業としての顧客への入りやすさはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
経営者が変わったことで、評価制度、年次休暇減少、勤務時間延長、事前残業申請、などが導入された。これから益々締め付けがあると思われます。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が男性と同様の立場で働け、女性比率自体も高い。給与や評価の面でも女性だからと低くみられることはない。さまざまな部署で男性と同等に活躍してい...続きを読む(全197文字)

任された仕事をきちんと期日通りやることができれば、定時帰りできる。フレックスタイム制で、小さい子どものお迎えに間に合わせるために勤務時間を早朝にずらすこと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
中小企業の割には年収が良いです。年齢と共に給与があがっていきますので、とても居心地の良い会社です。ゆったりとした雰囲気なので、安心して働けま...続きを読む(全169文字)

とても働きやすかったです。社内の人間関係に難しさを感じましたが、面白味のある仕事を任せて、自分の裁量で仕事ができることはいい経験になりました。経営陣の仕事...続きを読む(全150文字)

出産、育児に関する制度はかなり整備されていると感じます。
社員の半数以上が女性なので、女性特有の問題に関する
制度は他の企業よりも先を行っていると思い...続きを読む(全157文字)

メディカルトリビューンは近年業績が著しく悪化しております。
私の考えですが、業績悪化を一過性のものと考え、業績回復への対策がされてないと、会社説明会にて...続きを読む(全178文字)

給与・賞与は他社と比べても比較的良いと思われます。
昇進・昇給については、基本的に年功序列ですねので、極端な話ですが仕事をしてもしなくても年齢が上がれば...続きを読む(全155文字)

・出産・育児がしやすい。ママさん社員が多い。職場復帰しやすく、会社としても戻る場所を必ず用意している。もちろん、「時短」での勤務も可能であるし、乳幼児のマ...続きを読む(全223文字)

・良くも悪くも、なにごともOJT。「このやり方でなければいけない」ということはないため、社内で様々な手法を見て学ぶことができる。積極的に学びたい方は、いろ...続きを読む(全201文字)

・代休・有給ともに、取得が推奨されているため取りやすい。取材予定があるのに休むというようなよほど酷いタイミングでなければ、快く取得できる
・福利厚生は一...続きを読む(全158文字)

・社員と管理職の間に、壁がない。非常にフランクだと感じる。ただし、もちろん個人差あり。少数だが、なかには気難しい課長・部長もおり、「話しにくい」「相談しに...続きを読む(全289文字)

・給与水準は髙い。月給(基本給)が髙いため、残業代も髙くなる。
・昇進昇級、および、キャリアパスは年功序列。良くも悪くも「安定」して働けるため、変なライ...続きを読む(全197文字)